直接劃重點:缺奴才不缺人才
所謂的產學合作,有可能只是淪為企業的道具,或者是提早學習奴性。
有了這些血汗過勞辛酸經歷,未來找正職工作,有人就會覺得「有勞健保就好開心喔!」完全不懂去捍衛勞動權利,只能靠換工作消極抵抗。
於是,大家就會覺得這些人是沒有定性的人,可是這一切都是因為我們提早把這些人送到職場去,但又沒有教導他們勞動權益,他們就是去學習怎麼樣先變奴的。
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