育嬰留職停薪相關報導 - 太報 TaiSounds

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育嬰留職停薪

蘇巧慧婦女節秀政績　營造友善女性社會

2026-03-08 10:12

今（3/8）天是國際婦女節，新北市長候選人、立法委員蘇巧慧公布「女力成績單」，展現她這十年來在國會中支持女性權益，打造多元、友善的社會的種種政績
助勞工「照顧不離職」！勞動部企托333新制5月上路補助上限翻倍衝百萬

2026-03-04 16:53

勞工時常面臨「工作與育兒」的二選一難題，勞動部今（3/4）日祭出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，預計投入1.4億餘元，預計5月1日正式上路，部長洪申翰說明，透過「三鬆綁、三加碼、三新增」對策，將企業托育補助上限提高至每年100萬元，更首度取消必須送托合法機構的門檻，針對100人以下的小型企業給予最高7成的育兒補貼支持。
同工不同酬？女性每年工時多59天電子業性別薪資差距突破4成

2026-02-26 13:27

在台灣科技產業傲視全球、股市屢創新高的背後，男女間的薪資分配卻有巨大鴻溝！。勞動部今日（2/26）日公布115年「同酬日」為2月28日，揭露我國女性平均時薪340元，與男性的405元相比，每小時實質縮水16.1%，意味著女性每年必須比男性「多工作59天」才能獲得對等報酬，更值得注意的是，作為國家經濟命脈的電子零組件業，性別薪資差距竟然高達4成以上。
一眼認出好公司！勞動部推「5心友善職場」揭示福利不實最高罰30萬

2026-02-11 12:00

為了協助企業在缺工浪潮中順利攬才，勞動部自即日起於台灣就業通網站推出「有心召你來~5心友善職場」資訊揭示活動。勞動福祉退休司司長黃維琛表示，企業只要揭示五大分類的具體友善措施，只要優於法令福利，即可獲得「一顆心」，最高可獲五心殊榮，並優先排序求才資訊，將友善措施轉化為招募招牌，但企業應誠信填寫，若有不實刊登，恐涉及《就業服務法》，最高可處30萬元罰鍰。
補助加碼、假別更彈性！高雄2026新制一次看懂

2025-12-31 14:30

高市府今（12/31）公布2026年元旦起多項全新市政措施，從社會福利、勞工權益、交通安全到智慧市政服務全面升級，持續擴大弱勢照顧、提升市民生活便利與安全，打造更貼近民意的「雄幸福」城市。
彈性育嬰假元旦上路　給薪、年資計算雇主疑問一次看

2025-12-27 14:01

彈性育嬰假明年元旦上路，受僱者可以「日」請休育嬰留停，雇主也有獎勵，但雇主可能對受僱者的薪資、年資以及特休計算有疑惑，整理QA一次解惑。
解缺工！洪申翰：海外攬才中心已揭牌、元旦受理申請明年推「強迫勞動指引」

2025-12-26 16:30

勞動部部長洪申翰今（12/26）日證實，在菲律賓新成立的「跨國勞動力延攬中心」已經正式揭牌，召募海外技術人才、專業技能對接與認證，並透過國對國直聘模式引進，且自2026年元旦起，廠商可依程序來進行申請，只是按照流程走，不見得「即申請即有」；另外，印度移工是否來台，拖延一年多遲遲未有進度，他則強調，持續與印方進行細節磋商。
2026新制看過來！重大政策、惠民措施有這些

2025-12-26 13:34

行政院綜合業務處今（12/26）在院會報告「2026年元月起實施之重大政策及惠民措施」，其中租金補貼新婚家庭2年內加碼50％，生育補助每胎10萬元，育嬰留職停薪明年起也以「日」申請，家庭照顧以「小時」請假。不過，行政院表示，涉及預算的部分，因明年總預算未付委審查，也會影響新制推動。  
就保法翻修！加保擴及65歲以上育嬰留停津貼新增「6＋1個月」

2025-12-17 17:31

為因應就業照顧與促進中高齡就業政策，勞動部今（12/17）日預告修正《就業保險法》共11項條文，預告期間為14天。勞動保險司司長陳美女說明，將擴大就保加保年齡至65歲以上，預估有5萬名勞工受惠；且失業給付等待期條件從14天縮短為7天；另外，育嬰留職停薪津貼新增「6＋1個月」設計，即雙親均領滿6個月育嬰留停津貼，可個別再領第7個月津貼，約2.1萬多人受惠。
懷孕生子壓力大！逾5成女性感職場歧視勞動部擴大檢查、公布企業名稱

2025-11-27 19:00

新北去年發生一起人倫悲劇，劉姓女子因懷孕遭資遣，家庭面臨經濟壓力釀成兇殺案，引發各界關注孕婦及新手媽媽遭受職場歧視。勞動部今（11/27）日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，有超過6成的女性擔心懷孕會影響升遷，還有逾5成的女性感受職場對懷孕者有歧視，更有近3成女性親身經歷懷孕歧視。

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