2024-02-28 21:20
日本新生兒人數在2023年再創新低,不婚不生長年是日本嚴重的發展危機,職場與家務上男女不平等是造成趨勢的原因之一。日本超大型綜合集團伊藤忠商事宣布一系列推動職場多元化措施,其中包括要求男性員工必須休育嬰假照顧小孩。
2023-05-27 07:40
《哈佛商業評論》曾針對6萬名領導人做過評估報告,想安度危機,由女性領導比較好!越是混亂而災難的時刻,越需要女性領導人。女性的「玻璃懸崖」已逐漸取代「玻璃天花板」。
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