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留才

放寬科技業人士轉任國中教師？鄭英耀：樂見其成　

2026-07-08 15:27

自然、科技領域鬧教師荒，教育部日前放寬規定，科技業具6年以上資歷、滿足一定條件人士可到高中任教自然、科技領域，今（7/8）日全國教育局處長會議上，地方更呼籲放寬到國中，對此教育部長鄭英耀表示樂見其成，他認為不會此舉不會降低教師水準，對於地方建議會進一步研議。
卓榮泰高雄談亞資中心　喊話追趕新加坡、突破香港

2026-07-08 12:24

行政院長卓榮泰今（7/8）出席「2026亞資高峰論壇」表示，亞洲資產管理中心推動近兩年已見成效，台灣正舉辦一場「金融世界盃」，盼突破香港、追趕新加坡，打造亞洲金融管理中心。高雄市長陳其邁則指出，亞資中心管理規模已突破10兆元，遠超原訂兩年4兆元目標。
育嬰留停「以日申請」爆量！勞動部：半年申請破3萬筆　男性參與度首度過半

2026-07-07 11:18

彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制上路半年，申請量持續攀升。勞動部今（˙7/7）日公布最新統計，截至6月底為止，以日申請人數已達1.48萬人、申請筆數突破3.1萬筆，雙雙創新高，確實滿足臨托與短期照顧需求的家庭，讓父母能以更彈性的方式陪伴幼兒。尤其男性申辦比重逐月上升，6月更以50.7%再度超越女性，顯示新制有效提升父親參與育兒的意願。
確定了！軍公教調薪後初考及格薪水優於大學生起薪、普考47K、高考近60K

2026-07-02 15:50

行政院人事總處今（7/2）日提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，院長卓榮泰裁示，專業加給及主管職務加給定額調增後再通案增加4%，未來初考及格薪資可達3萬8360元，普考4萬7700元、高考5萬9460元，其中，專業加給及主管職務加給定額調增，將提前於今（2026）年7月1日生效。
上市公司員工薪資中位數揭曉　台積電僅排第四！這家IC設計大廠奪魁

2026-06-30 12:18

台灣上市公司2025年非主管年薪中位數揭曉！證交所今（6/30）日公布去年上市公司非主管職員工薪資中位數，再度由聯發科奪魁，晶圓代工龍頭台積電僅排第四名。
內科醫師荒拉警報！石崇良驚訝「懸崖式下降」　人力荒對策曝光

2026-06-26 11:00

台大醫學院院長吳明賢病倒前示警，今年全國內科住院醫師招收率僅61%，創下歷史新低。對此，衛福部長石崇良今（26）日表示，內科、外科、婦產科、兒科及急診等五大科一直是衛福部長期監測重點，近年已優先調整兒科、婦產科等健保給付；至於今年內科招收率若真的從過去85%至90%驟降至約60%，確實是「懸崖式下降」。
社工夜間加給要漲了？衛福部擬提高備勤、出勤加給　待人總點頭

2026-06-17 13:20

為改善社工人力流失問題，衛福部擬加碼夜間備勤與緊急出勤加給。其中，夜間待命工作費上限將由300至1000元提高到500至2500元，夜間出勤補助也規劃由2000元調升至2500至3000元。衛福部指出，相關方案已與地方政府取得初步共識，後續仍須提報行政院人事行政總處核定，待完成行政程序後，再由地方政府依規定辦理。
葉俊顯：盼美國商會發揮影響力　促「台美避免雙重課稅協定」完成立法

2026-06-16 16:06

國發會主委葉俊顯今日（6/16）表示，今年初台美雙方簽署對等貿易協定（ART）和投資合作備忘錄（MOU），台灣鼓勵企業赴美投資，但「雙重課稅」問題持續受到台商關注。葉俊顯呼籲，期盼美國商會能持續發揮影響力，促請美方就「台美避免雙重課稅協定」（ADTA）儘速完成立法，創造兩國互利互惠成果。
公立醫護人力留不住！陳威明籲鬆綁法規：有盈餘卻受限分配機制

2026-06-15 10:44

在超高齡社會與少子女化雙重夾擊下，台灣醫療體系正面臨日益嚴峻的人力荒，重症與偏鄉醫療更首當其衝。然而，公立醫院受限於現行法規制度，提撥比例與分配機制缺乏彈性，攬才、留才困難重重。對此，臺北榮總院長陳威明呼籲政府儘速鬆綁相關規範，賦予醫院更大的財務與獎勵彈性，以強化留才誘因，避免醫療人才持續流失。
賴清德：政府做生醫產業最堅實後盾　打造下一座護國神山

2026-06-15 10:16

總統賴清德今天（6/15）接見亞太再生醫學學會致詞表示，健康是基本人權，政府會做生醫產業最堅實的後盾，也期待攜手合作，共同將生醫產業，打造成下一座護國神山。

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