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留任率

重症家庭盼照護零空窗！洪申翰：整合跨部會資源　公平招募助失聯下降

2026-05-07 09:47

面對重症失能家庭與產業僱主對於勞動力穩定性的訴求，勞動部長洪申翰今（5/7）日做出正面回應，首先，重症家庭期盼的「照護零空窗」，勞動部正與衛福部密集研議整合資源，目標是減輕聘僱外籍看護家庭的沉重負擔；其次，對於困擾產業界的移工失聯問題，推動「公平招募」模式能有效從根源減輕移工債務壓力，進而提升留任率，保障僱主權益並穩定生產力。
護病比還沒開會就爆火藥味！醫院想「免罰權」護理怒：做不到還不能罰？

2026-04-30 16:53

衛福部將召開會議研議「三班護病比」入法，但這部分法制化程序的會議都還沒開始討論，醫界與護理界已先行隔空交鋒。7大醫療團體與護理師全聯會近日就健保總額成長、罰則設計及人力補充等議題各自表述，立場分歧。
續推公費醫師是偏鄉解方？工會點出這問題：醫師恐陷「無米之炊」

2025-09-10 11:25

衛福部擬續推「重點科別培育公費醫師制度計畫」，預計每年新增150名公費醫學系（包含後醫系），盼解決偏鄉醫師不足問題。然而，醫界卻憂心此舉恐難達預期效果，反而衍生新的困境。醫師工會直言，公費醫師制度長年被批綁約嚴苛、留任率偏低，加上偏鄉人口萎縮，醫院營收難支其營運，恐怕出現「醫師增加，卻沒有病人」的窘境。
台大急診醫出身！石崇良傳接掌衛福部急診壅塞、護理荒挑戰待解

2025-08-27 12:56

大罷免過後，內閣重新整隊，現任衛福部長邱泰源確定下台，新部長人選傳出將由健保署長石崇良接任。對此，醫界人士紛紛表達支持與期待。社區醫院協會理事長朱益宏認為，石崇良歷練完整、執行力強，非常期待；台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁則指出，相信石崇良能凝聚政府與醫界共識，推動藥政、健保與醫療環境三方面的系統性改革，推動台灣醫療體系的進步與轉型，實踐健康台灣的願景。
富士通攜手日本7-11打造數位員工訓練平台! 加速2.2萬家門市轉型、提升留任率

2025-06-18 16:39

富士通今日宣布，與Seven-Eleven Japan株式會社（日本7-11）共同開發的門市員工訓練平台，已於2025年3月25日於部分直營門市正式上線。此平台是日本7-11次世代門市系統的一環，旨在全面推動店舖數位化轉型，未來將拓展至全日本約22,000家門市，服務超過40萬名員工。
不只國假！藍提案修法調高勞工特休　入職3個月給3天

2025-05-11 09:01

國民黨推動「還假於民」，立法院9日三讀修正《紀念日及節日實施條例》，新增「4＋1」天國定假日，此外，國民黨立委牛煦庭、廖偉翔、謝龍介等藍委也提出《勞動基準法》第38條修正草案，下修勞工特休假門檻，勞工在職滿3個月即可享有3天特休，優於現行需在職滿6個月才能享有3天特休規定。
救「十大科別」北榮重砸獎勵金！台大、新光也有動作了

2025-04-28 14:05

為因應醫護人力流失、提升留任意願，台北榮總宣布啟動第三波獎勵方案，針對高壓與人力吃緊科別實施「不同工、不同酬」加給制度。台大、新光醫院也表示已有類似機制，台大醫院則正研議優化調整方向。
佳世達再獲標普全球永續年鑑肯定　評為TOP 5%企業

2025-02-20 08:24

佳世達積極實踐永續作為，連續第二年入選2025標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2025)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、7690家企業的激烈評比中，本屆僅780家企業入選年鑑。佳世達此次獲得86分(滿分100分)，較前一年度增加5分，以優異的成績蟬聯Top 5%，再度入選標普全球永續年鑑。
Z世代不好用？6成企業解雇社會新鮮人　優化人力給解方

2024-11-19 09:59

社會新鮮人水土不服，今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生，鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出，可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式，強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。
解旅宿業缺工勞動部：鬆綁中階技術工作引進僑外生

2024-06-25 17:27

為了紓緩旅宿業缺工問題，勞動部今（6/25）表示，將鬆綁三項措施，一是將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，二是取消僑外生每年評點配額人數上限，三是將進行跨部會修法，開放僑外生申請個人工作許可，便利僑外生銜接移民制度申請永久居留，因涉及修改法規命令，包括聘僱辦法、藍領審查標準等，正在進行法制作業程序，目標能在8月底之前完成。

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