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【帆布撐頂3-3】修繕房屋「補一堆資料」市府挨批救災失靈學者：應提供一站式服務

2025-08-04 08:10

台南市政府對於丹娜絲颱風的救災應變能力，遭批宛如「無頭蒼蠅」，上到市政府缺乏橫向溝通、資源統籌能力，下到公所單位疏於防災演練、災情查通報系統失靈。學者直言，災民需要的是「一站式服務」，而且要有「個案管理（Case　Management）」的災後機制，建議未來村里公所、社政單位，每一到兩年演練一次，下回災害發生時，才不會自亂陣腳。
星展併花旗不到2年！工會控「保障三年工作權」形同虛設　獎金大縮水

2025-05-15 14:43

星展銀行合併花旗銀行消金事業後，不時傳出勞資爭議，先前曾發生星展提告花旗多名離職理專，星展工會今（5/15）發聲明怒轟先前承諾的「保障三年工作權」形同虛設，不僅員工的勞動條件被片面調整、工作地點也被任意調動、獎酬辦法朝令夕改且多次回溯執行、分行整併無視員工意向等狀況嚴重。
永豐金京城銀簽署員工安置計畫了！　拚明年第四季與永豐銀合併

2025-05-09 14:29

永豐金與京城銀合併案進入最後一哩路！永豐金、京城銀與京城銀工會，今天在勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長王秋冬與台南市勞工局局長王鑫基見證下，正式簽署員工安置計畫。合併案將正式進入主管機關審查階段。簽署完成的員工安置計劃，將立刻遞件予主管機關申請許可，希望於明年第四季前完成與子公司永豐銀的合併作業。
新光三越氣爆第5天　業者認裝修未申請：送件有瑕疵

2025-02-17 17:17

新光三越台中中港店13日發生氣爆，今（17日）邁入第五天，營業部副本部長謝英明赴現場，針對「裝修未向市府申請」部分，坦承送件過程有瑕疵，虛心接受台中市府120萬元裁罰、勒令無限期停業，他也進一步說，已經委請建築師協助，盡快向市府送件，後續建築體須拆除部分，公司也會配合都發局和其他單位，盡快交出相關計畫執行。
「新新併」無顯著限制競爭疑慮　公平會開綠燈不禁止結合

2025-01-08 19:06

公平交易委員會今日（1/8）委員會決議，台新金控與新光金控結合案無顯著之限制競爭疑慮，故不禁止結合。
新光金員工安置計畫保障工作權3年金管會釋回應

2025-01-07 17:18

新新併新進度，新光金已完成除銀行外的員工安置計畫簽署，保障工作權3年。金管會表示，送件就須要有妥善的員工安置計畫，個案涉及審查程序，會依相關規定辦理，後續不會評論。個案完成的相關子公司員工計畫即可送金管會。
新光金：已完成員工安置計畫　亦提供優離方案

2025-01-06 18:51

新光金(2888)勞資雙方代表日前業已協商完成員工安置計劃，今(6)日提報臨時董事會。員工安置計劃內容除保障工作權三年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃亦同時提供優離優退方案可供選擇，務求妥適考量員工不同面向需求。
「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退　新光銀工會發五點聲明批兩面手法

2024-12-30 19:53

新新併送金管會審查，截至目前為止，新光金旗下子公司中，除了新光銀行外，其餘5家子公司已通過員工安置計畫。新光銀工會今天發布聲明，與台新金在優離優退及留任獎金均未有任何共識，未見資方所言「全員留用」的誠意與決心，與目前資方對外營造之形象相去甚遠，並呼籲審慎看待員工安置計畫商議一事。
因應「新新併」元富證券完成勞資協商員工安置計畫一體適用、具擇優條款

2024-12-30 15:21

新光金控旗下元富證券今天宣布已完成勞資協商，並於董事會通過元富證券及子公司員工安置計畫，元富證券董事長陳俊宏及總經理張清發表示，證券公司最重要的資產是員工，在合併過程中致力保障員工工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利，力求在合併中員工獲得最佳保障。
「金金併」員工安置有譜！新壽董事會：全員留任為主軸

2024-12-30 14:08

新光金控(2888)子公司新光人壽今日董事會通過經理人及員工安置計畫，並已於同日公告於新光人壽內網，安置計畫以全員留任為主軸，希望透過留任獎勵讓全體員工都能安心留下來，新光人壽魏寶生董事長表示，相信過去這段時間，員工對於「金金併」的議題都很關心，因為員工是公司最重要的資產，對於合併後的員工安置計劃，絕對是在兼顧公司與員工的永續發展所提出來的。

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