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翻黑歷史嗆曹興誠「賣台始祖鳥」　徐巧芯：外公剿3次匪、我反共

2025-07-18 17:51

大罷免將於7月26日舉行首波投票，今（7/18）舉行公辦電視說明會，罷免台北市第四選區立委徐巧芯的領銜人、聯電榮譽董事長曹興誠表示，藍委明目張膽的親共賣台，所以罷免就是要抗共保台。徐巧芯則反嗆曹早在40多年前就和中國前領導人江澤民吃飯，是舔共賣台的「始祖鳥」。
女演員提告團長性侵！　疑遭報復「演出前1小時」被解雇

2025-07-14 15:00

日本舞台劇演員大內彩加於2022年公開性騷擾經歷，並控訴所屬劇團「DULL-COLORED POP」團長谷賢一長期對她摸胸、摸臀，強迫發生性關係，以致她被診斷出創傷後壓力症候群（PTSD）、適應障礙。近日，大內彩加結束2年訴訟流程，願意接受法院建議和解，原本以為事情可以告一段落了，沒想到隨即就被劇團開除了。
應對中國夜間灰帶襲擾海巡增「深夜危勞津貼」每小時100元1700人受惠

2025-07-08 09:55

為了應對中國海警船、三無船隻等不分晝夜的灰色地帶襲擾，海巡署今天（7/08）證實，在海委會主委管碧玲爭取下，行政院核定海巡署從7/01起已開始新增核發「深夜危勞津貼」。針對每日0時至6時於駐地外實際執行勤務，且無法休宿者，每小時給予100元津貼，並適用海巡署艦隊分署各海巡隊及偵防分署特勤隊，於執行海域巡邏、海上治安維護、海域與海岸救難等勤務或其他實際外出執行之勤務，海巡署表示，本次約1700餘人受惠，1年經費約4500餘萬元。
颱風復建防職災！勞動部：雇主應供外勤勞工安全防護　違者重罰30萬

2025-07-07 09:38

丹娜絲颱風來襲，強風豪雨影響全台，地方政府陸續宣布停止上班上課。颱風帶來的強風、豪雨及颱風過後從事災害搶修及復建工作極易發生職業災害，勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，如有外勤作業，應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新臺幣30萬元罰鍰。
國軍加薪「估增300億元支出」國防部：明年依法編列

2025-07-01 14:44

在藍白立委主導下，立法院日前通過「軍人待遇條例」修法，志願役齊頭式加薪3萬元，修正條文6/27已由總統公布，但行政院指此修法違憲，擬提出救濟。國防部官員今天（7/01）表示，目前估計此修法將增加約300億支出，將會進行研擬，而國防部也是行政院的行政執政團隊的一員，所以相關的國防施政還是需要依照行政院的指導來辦理。另外，國防部也表示，近年國軍推動人性化管理，戰備訓練更貼近實戰化訓練，讓官兵在部隊不會覺得是浪費時間，在招募相關所有配套措施的整合之下，國軍民國114年招募的狀況是有比較改善。
漢光演習7/9登場　賴清德勉勵國軍思考「如何防衛成功」

2025-07-01 08:45

總統賴清德日前到台中勗勉陸軍砲兵第58指揮部，並特別錄製國軍精神戰力專案教育勗勉影片，為準備漢光41號演習的國軍加油打氣，節目在今（7/1）天早上播出。在影片中，賴清德期勉國軍，過去部隊習慣以「打贏一場戰爭」作為最高目標，不過，現在國軍的重點已不再只是「贏」那麼單純，更要思考如何「防衛成功」，讓國家遭遇挑戰後能重建起來，並早日恢復日常。
【深度報導】管教衝突5年翻4倍　輔導、特教到家庭⋯⋯教師需要多少援助才敢管學生？

2025-07-01 06:30

舍監遭學生毆打骨折、高校生持棍攻擊老師、學生鬥毆桌椅齊飛⋯⋯這些並非個案。校安通報統計顯示，師生管教衝突事件的通報比例5年來暴增4倍，一般鬥毆、其他校園暴力事件也呈現同樣趨勢，第一線教師與專家認為，這跟通報意識增加有關，但背後又是更複雜的議題：教師為自保而通報及濫訴隱憂。然而，面對仍需協助的學生，除了重新思考通報、投訴機制外，包含輔導、特教以及親職教育等資源也必須介入，才能幫逐漸失速的校園踩下煞車。 
三班護病比獎勵首撥5.47億、全台27家醫院「掛蛋」！洪子仁提3解方

2025-06-25 16:52

衛福部為推動落實三班護病比，今（6/25）宣布首度撥付總計5.47億元獎勵金給全台醫院，台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，這是台灣醫療政策中具高度象徵意義的一步，但從本次發放結果來看，區域醫院的達標率偏低，反映的並非醫院不願意達標三班護病比，而是醫療第一線面臨護理人力嚴重斷層的結構性困境。
台鐵新董座出招！夜間津貼漲33%、主管加給增5成　拚年底前上路

2025-06-25 15:42

台鐵董事長鄭光遠上任時喊出「有快樂的員工，才有滿意的顧客」，今（6/25）他赴立法院備詢，透露將調高台鐵員工夜間津貼，擬從目前每晚120元調到160元，主管加給也將增加5成，希望年底前實施。
今年逾3成廠商調薪主計總處：這因素衝擊小今年可望創25年新高

2025-06-11 19:54

主計總處今（6/11）日發布全體受僱員工經常性薪資調升統計，今年工業及服務業廠商已調升或預計調升經常性薪資者占約3成3，而未決定的廠商比率達3成8%。由於去年調升薪資的廠商逼近3成4，創下24年以來新高，今年是否有機會超越？官員表示，今年上半年出口表現佳，另有近3成8尚未決定，一部分可望轉為預計調升，若對等關稅暫緩期90天過後，稅率並未太高，對廠商影響較小，廠商調薪比例可望再創新高。

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