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不友善

星展併花旗不到2年！工會控「保障三年工作權」形同虛設　獎金大縮水

2025-05-15 14:43

星展銀行合併花旗銀行消金事業後，不時傳出勞資爭議，先前曾發生星展提告花旗多名離職理專，星展工會今（5/15）發聲明怒轟先前承諾的「保障三年工作權」形同虛設，不僅員工的勞動條件被片面調整、工作地點也被任意調動、獎酬辦法朝令夕改且多次回溯執行、分行整併無視員工意向等狀況嚴重。
被說反中...教長鄭英耀喊冤：這帽子我擔不起

2025-05-15 14:24

教育部長鄭英耀昨受訪時表示「禁止或反對與中國進行學術交流」引發爭議；對此，他今（5/15）南下高雄出席「放視大賞」活動時強調，自己並不是第一個反對與中國交流的人，「這樣的帽子我承擔不起」，他說，目前兩岸情勢緊張，再加上中國並非民主國家，相關風險必須謹慎考慮。
【大罷免翻轉記】愈怕愈堅定！苗栗第一人扛住「黑」壓...癌腫瘤卻也悄悄長大

2025-05-15 05:00

罷免35席藍委二階連署倒數時刻，幾個傳說中的艱困選區暴力恐嚇事件頻傳。其中深藍指標區永和，公認是「志工被嗆頻率高」的選區；而同樣是深藍鐵票區新店，反罷免民眾常對志工咆哮甚至動手，被戲稱「志工被打最多」的地方；山城苗栗，藍衣人拿球棒砸罷免宣傳車，連署的友善店家門前還被燒胎製造騷亂。
新北圍棋教室狼師猥褻12童　受害童竟須重複陳述15次！監委要查了

2025-05-14 16:01

新北市土城區1名李姓男子在住處私自開設圍棋教室，3年來對12名未滿10歲的學童猥褻多達64次，甚至還用監視器拍下全部過程，新北地院一審依加重強制猥褻等罪判刑22年。然而，辦案過程中，受害兒童竟須重複陳述高達15次，監察委員紀惠容、葉大華認為全案處理機制疑涉有制度性缺失，已申請自動調查。
挺多元共融 ! 全家攜手「賽珍珠」打造全台首間「新住民就業友善便利商店」

2025-05-14 10:15

全家便利商店（FamilyMart）與賽珍珠基金會展開跨界合作，共同打造全台首間「新住民就業友善便利商店」，昨天宣布首店落腳於台北市中正區南海店。此新型態社企門市透過法人加盟模式運作，結合多語系教學輔具、友善名牌、社工店長與新住民職場體驗營等四大共融職能培力機制（DEI），協助新住民順利進入職場，實現自立並促進多元族群融合。
連鎖百貨零售業金興發導入雲端人資系統　人事流程省90%

2025-05-14 10:02

連鎖百貨零售業者金興發今(14)日宣佈，已成功導入Femas HR雲端人資系統，大幅減少人工作業時間與錯誤率，將過去需耗時 3 小時的人工作業，縮短至僅 10 分鐘完成，實測節省超過90%工時，未來將以此作為內部數位優化的樣板。
證交所深化中東布局! 林修銘率團訪阿拉伯聯合大公國強化國際資本連結

2025-05-13 17:54

為強化台灣資本市場的國際連結並吸引中東資金挹注，台灣證券交易所（TWSE）董事長林修銘於5月4日至10日率團前往阿拉伯聯合大公國（UAE），密集拜訪當地交易所、主權基金、資產管理公司與保管銀行等機構，推動台灣與中東金融市場的實質合作。這是證交所繼去年10月後，再次前進中東，展現持續拓展國際資本網絡的決心。
洪申翰出席APEC部長會議打造韌性勞動市場、接軌國際經驗

2025-05-12 19:35

歷經11年後，第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議於今（5/12）日在韓國召開，勞動部部長洪申翰率團出席，對於未來工作與積極的勞動市場政策，他表示，在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，透過具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工的友善工作職場，是未來挑戰的關鍵解決方案之一，並透過與各經濟體深化合作，讓國內勞動與人力資源政策更大程度接軌國際進步經驗。
面板需求減緩群創鼓勵員工端午節連休5天

2025-05-12 19:26

面對面板需求減弱，除中國面板廠降低產能利用率讓員工休假外，台灣面板大廠群創證實已規劃讓員工自願休假，迎接月底將至的端午節，只要前後多請兩天假就可以連休5天；緊接著6、7、8月也有隔週休3日的休假方案。
推廣設計專利保護觀念　智慧局參加新一代設計展

2025-05-12 14:15

經濟部智慧局今（12）日表示，為推廣設計專利保護觀念與實務，在今年「新一代設計展」展場設立「台灣專利超級站（Taiwan Patent GO）」，希望透過現場展示、免費專利諮詢及專業講座，積極推廣設計專利保護觀念，強化設計新秀的智慧財產意識，為其未來職涯發展奠定堅實基礎。

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