經痛想請生理假！HR回「本公司沒有」：學會和生理期相處啊

一名入職1年的女員工日前因為經痛，所以想要請生理假，沒想到HR（人力資源部）竟直接回她「公司沒有生理假喔！」當她據理力爭表示勞基法規定要給女員工生理假時，HR的回答更妙，說可以在座位上休息，希望她能「學會和生理期相處」，而且全公司的女性員工都能克服，要是她執意要請生理假的話，年終考核就會受到影響。

想請生理假的原PO在Dcard工作板發文表示，自己入職已經滿1年了，原本不是會經痛的體質，但是前陣子因為工作壓力太大導致內分泌嚴重失調，不得不服用催經藥物，才開始會經痛。為了請生理假，特地問HR相關的問題，沒想到HR直白回「公司沒有生理假喔！」

原PO問「咦？可是生理假不是政府規定的嗎？想瞭解一下，謝謝！」HR則說政府有政府的規定是沒錯，但原PO是坐辦公室的工作，又不是一整天都在辛苦的勞作，「通常不舒服只有幾個小時，所以不舒服可以和主管說一下，直接在位子上休息」。

解釋完為什麼不肯給生理假之後，HR還繼續發表公司理論，表示這麼做也是為了原PO著想，「目的是希望女性員工能會和自己的生理期相處」，還提醒她全公司的女員工都能做到，如果原PO做不到、堅持要請假在家休息，那一定會把她的特殊情況「往上報」，雖然不影響月薪，但一定會影響她的年終考核。

原PO忍不住發文問「請問這樣公司有違法嗎？還說希望能學會和自己生理期相處、也會影響年終考核，問題是現在不是我死就是生理期走啊啊啊！」

網友看後紛紛留言表示「看到這種回答好令人不開心哦」、「他就吃定就算違法你也不敢去檢舉吧」、「相處的方式就是請假在家休養一天很難懂嗎」、「我之前的公司本來也沒有哦～讓老闆被罰罰款～什麼都有了呢連男性員工都可以開心請育嬰假呢」、「請直接跟地方政府檢舉公司喔，不可以不給假，不可以扣全勤，不能影響考績」、「公司沒有請假文化的話，就換一份工作吧，說再多只會被視為異端」。