2026-02-12 13:12
農曆春節即將來臨,9天連假從2/14到2/22,這段時間若要加班薪水怎麼算?排班制、時薪制也領得到加班費嗎?老闆用紅包取代加班費,或要求員工換補休,合理嗎?人力銀行業者整理春節假期常見加班情境的5大QA,幫助工作者掌握個人權益。
2026-02-07 16:10
網路知名客製化筆電商家驊哥電腦驚傳營運異常,網路上有消息指其已「資遣全部員工」、還積欠代理商逾1000萬元貨款,引發網友熱議。
2026-01-29 16:18
全台醫師人力吃緊,兒科、急重症及專科醫師流失嚴重。國民黨立委廖偉翔去年建議「醫師加班費免稅」,衛福部長石崇良承諾2025年底前完成未果,近日再度追問,石崇良表示僅剩一次會議即可定案,力拚過年前發函財政部。台灣醫務管理學會理事長洪子仁肯定此舉,稱是落實「勞務公平」的重要里程碑。
2026-01-29 12:06
自今年元旦起,全台每月最低工資正式調升至新台幣2萬9500元。勞動部今(1/29)日提醒,由於保全人員核備的正常工時通常超過每週40小時,雇主計算薪資時,不能只給2萬9500元,必須針對超出法定工時的部分按比例加計增給,為防範業者誤算違法,同步推出「薪資試算懶人包」,呼籲勞雇雙方應詳加確認,避免因漏給工資而誤觸法網。
2026-01-26 16:34
高雄市議會今(1/26)日審查勞工局「罰金罰鍰」預算時,因長春集團旗下信昌化工林園廠傳出裁撤百名員工,百餘人生計受損;藍營民代痛批勞工局「看戲單位」,未積極捍衛勞權,放任企業逼退員工,要求局方硬起來,最終決議擱置6760萬元預算。勞工局長江健興表示,市府已進場稽查,將釐清是否涉及不當或大量解雇,依法處理。
2026-01-24 15:06
農曆春節將至,石化業景氣卻面臨含寒冬。高雄市民代接獲陳情,長春集團旗下信昌化工員工在毫無準備下面臨資遣或被迫離職。高雄市勞工局則指出,去年12月下旬就掌握信昌林園廠已超過2個月產線無工作,不過尚未接獲勞工申請勞資爭議調解案件,將派員進行勞動檢查,如有違法事由,將依法裁罰。
2026-01-15 19:52
北市文山區一名何姓男子,因為2022年時一名中國男子將全台2357萬餘筆個資在暗網兜售遭查獲,何男驚覺自己的身分證字號也在其中、恐遭濫用,因此向文山區戶政事務所申請換號,但戶所不准,何男提告。台北高等行政法院審理認為類似申請案,「神明意旨」、「影響運勢」實務上都能換,因此判何男勝訴,全案還可上訴。
2026-01-14 16:15
因應社會高齡化與少子化的雙重挑戰,勞動部今(1/14)日正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,勞工年滿65歲續留原公司主要有三種方式,一是經協商同意「延後退休」,原契約年資持續累計;二是辦理退休領取退休金後「再僱用」,簽訂新契約回聘;三是不另外特別約定繼續履行原勞動契約。若雙方協商同意延後退休,雇主不得單以年齡為由,對其有差別待遇,違者可處30萬至150萬元罰鍰。
2025-12-30 12:52
一名具美國名校雙碩士學歷的廖姓工程師,返台在國內某知名遊戲開發商任職近14年,負責遊戲專案前、後端工作。公司因其長期績效未達標、工作效率與溝通成本偏高,並在啟動員工績效提升計畫(PIP)仍未改善後,於2024年5月6日預告、同年5月31日將他資遣。廖男不服,提告爭取復職及薪資與退休金提繳,一、二審法院均認定公司解僱符合《勞基法》「不能勝任工作」及「最後手段性」原則,駁回其請求,全案仍可再上訴。
2025-12-24 21:10
南韓網購巨頭酷澎(Coupang)爆發3370萬用戶個資外洩醜聞後,南韓舉國譁然。加上酷澎長期在南韓血汗勞動、過勞死,以及創辦人金範錫一再拒絕到南韓濟行說明的情況下,南韓輿論與政壇怒火更是持續延燒。韓媒到酷澎目前全力發展的台灣市場調查後發現,台灣酷澎看來也在複製南韓血汗勞動的情況,已經發生工作中猝死、加班費不清不楚等大量問題。
本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗,若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們的Cookie政策,欲瞭解更多資訊請見