職場霸凌頻傳！義大遊樂世界處長「逼走4、5輪員工」 業者回應了

職場霸凌再添一樁，高雄義大遊樂世界傳出一名處長言語羞辱下屬、逼基層加班，造成多名員工離職，有人下班時邊騎車邊掉淚，處長任職3年多以來，已經換過4至5輪員工，處長卻對高層表示是年輕人抗壓性不好；義大開發公司對此回應「職場霸凌零容忍」，已將該處長調離原職，靜待後續調查。

網友在社群平台爆料，義大某處長任職3年多，常常言語羞辱同仁、逼基層加班，高層知情卻不處理，到公司任職3年多以來，已換過4至5輪員工。由於職權管轄範圍大，連百貨Outlet都歸她管，多名資深企劃人員也因受不了工作氛圍離職。

爆料者提到，處長對公司高層表示是「年輕人抗壓性不好」，故意跟她作對把所有人帶走等，永遠對高層作外在歸因卻不思考自己是不是需要調整，在高層面前表現她一個人可以完成所有任務，都是她去幫忙疏通，但接到上層賦予的任務時，就立刻把工作分配出去，再向高層邀工，充分展現「向上管理」的能力。

然而她每次跟高層都說「好好好」，發包工作時卻沒考慮到同仁工作量能，也常沒聽懂高層需求，隨便交代一通，做錯了再改改改，浪費大家時間。

對此，義大開發公司昨發出緊急聲明，強調兩點：一、近日社群平台多篇匿名文章，指名本公司某處長涉及職場霸凌，本公司極表重視，已依公司處理程序組成專案小組進行調查處理；二、本公司極為重視員工權益，對職場霸凌零容忍。