部立醫院跟進加薪了！　護理師明年最高每月多領2500元

為解決護理人才荒，多家私立醫院相繼「加薪」留人，至於全台26家部立醫院是否跟進加薪？衛福部醫福會今（11/6）日公布4大留人策略，包括多元招募、爭取偏鄉離島人員退休後回任等。

醫福會副執行長楊南屏表示，26家部立醫院分布全國，有都會型、偏鄉離島型，有區域醫院及地區醫院大小規模不一，對於留任護理人力已擬定出4大策略，包括多元招募，與學校合作培育及公費生共分發118名護理師；爭取偏鄉離島人員適用退撫法78條退休後回任；提升醫院智能工作減輕護理人員負擔；112年3月起陸續改善薪資待遇福利。

楊南屏指出，部分醫院自今年3月至10月護理人員薪資就已陸續調整，其中項目包含久任獎金平均3,000元/月、夜班津貼1850元/月、特殊單位津貼依病房屬性1600-2500元/月，證照津貼2000元/月，平均年薪為64.8萬至92萬。

楊南屏補充，11月起仍有部分所屬醫院預計增加病房輪班津貼800至2000元/月，此外，所有部屬醫院護理師將於113年1月起配合政策最高可調升2500元/月，經過26家部屬醫院的留任護理師的努力護理的離職率已比去年減少，離職改善率平均達11%，其中護理離職率最低為3.1%。

楊南屏強調，此番作為不僅是為了留任護理人才，更是確保病人照護品質及安全的必要作為，政策不僅是為醫院護理人員整體薪資的提升，也是回應護理專業特殊性的貢獻認可。