台大醫院長將換人？吳明賢語帶玄機：改革是一棒接一棒

傳出台大醫院將於今年六月進行院長改選，現任院長吳明賢今（16）日出席台大醫院130週年院慶記者會時，面對媒體提問露出驚訝神情，並回應：「誰跟你們講的，現在不討論這個問題。」但隨後也語帶保留地表示，台大醫院的改革是「一棒接一棒」。

吳明賢強調，台大醫院能夠走過130年，關鍵在於持續的制度改革與人才創新，而非依賴單一領導者。他表示：「台大醫院之所以能夠來到第一百三十週年，並不是是院長的功勞，而且很多的改革或是很多的創新，其實都是一棒接一棒」。

回顧任內改革成果，吳明賢認為，最開心的是做了許多其他醫療機構不願意、也不敢做的事，例如急重難罕疾病的照護。他指出，台大醫療體系透過獨特的人才制度與文化，建立全球公認的醫療服務品質，具備模範與推廣價值。他表示，台大院方長年累積的制度改革、人才培育及創新經驗，已證明整體運作優勢，並強化醫療體系的永續經營能力。

針對近期外界關注急診、神經科、胸腔科、感染科等科別人力不足問題，吳明賢則回應，台大醫院總院人力目前穩定，主要是部分分院有個別挑戰。他強調，台大院方一直重視人才培養，台灣醫療體系能獲得國際肯定，與長期的上游人才培育與制度優化密不可分。

吳明賢也坦言，隨著人口結構等社會大環境持續變化，醫療人力短缺問題並非台灣獨有，幾乎是全球百工百業共同面臨的挑戰。他並呼籲，醫療制度仍有檢討空間，像腦中風治療，過去不僅神經內科負責，也有心血管內科涉入，未來應朝「以病人為中心」設計制度，而非單純依據專科或次專業劃分。

吳明賢認為，我們的醫師，醫療，人才都很優秀，但是要創造一個比較合理的制度，而這個制度的設計其實是要回歸到以病人為中心去設計，而不是以次專科或是以這個去考量，這個才是應該是回到醫療。