兒科醫師在各科別中收入是敬陪末座。翻攝臉書「阿包醫生陪你養寶包 - 小兒科巫漢盟醫師」
兒科醫師是受到少子化衝擊最直接的,不少醫院的兒科住院醫師面臨招募困難,就算找到住院醫師接受訓練,很多醫師訓練完成也選擇轉科,甚至就直接赴診所執業。為此,衛福部醫事司上周公布「兒科住院醫師留任獎勵計畫」,其中亮點就是住院醫師完成兒科專科訓練後,每完訓1年給12萬元的留任費用。
醫事司副司長劉玉菁表示,兒科住院醫師總額近年為131名,然而近年都沒有辦法滿招,都只有約6、7成,因此推動「兒科住院醫師留任獎勵計畫」,針對領有醫師正式,並在醫院執業登記者,其身份必須為去年8月後在職的PGY兒科組醫師,以及第1至3年兒科住院醫師,申請期間為5月9日至6月8日。
根據計畫,兒科組醫師完成9個月的兒科訓練課程並進入第2年兒科專科訓練者給予9萬元的留任獎勵費;住院醫師則是完成兒科專科訓練後,每完訓1年給12萬元的留任費用。
另外,為避免先前補助撥給醫院,再由醫院轉發給醫護的情況發生。該計畫明定,獎勵金由醫院提出申請,但費用全數撥給醫師,不可以轉為醫院薪資發放。另外,轉科至兒科接受專科醫師訓練者,轉科後完成為期12個月的專科訓練,始發給留任獎勵費。原接受兒科專科醫師訓練,後轉科至非兒科接受專科醫師訓練者,失其獎勵資格。
醫事司司長劉越萍說,此次獎勵對象為住院醫師,另針對小兒外科研修醫師的獎勵,目前正在討論中,預計5月20日後會宣布加碼,希望未來有更多年輕醫師願意選擇兒科、為兒科留住人力。