日本首相岸田文雄。路透社
為了防止日本每年高達10萬人以上的「介護離職」,首相岸田文雄13日在「幸齡社會實現會議」上,指示相關審議會盡快彙總支援措施,於明年的國會上提出「育兒與介護休業法(簡稱育介法)」修正案。為了民眾能邊工作邊輕鬆照顧家人,關於推廣遠距辦公和生活與工作平衡支援制度,企業向員工個別告知的重新評估將成為核心。
根據《每日新聞》報導,總務省的調查顯示,邊工作邊看顧親人的「在職照顧者」,從2012年至2022年,自291萬人增加到了365萬人。不過另一方面,在職照顧者當中,使用介護停工等制度的卻未超過11.6%,該制度的告知是一個課題。
岸田向厚生勞動省指示,盡速提出育介法的修正案,他強調「同時告知工作與介護平衡支援制度,整頓出一個工作家屬一方可輕鬆使用制度的環境,這是個迫切的問題」。
為了年底的彙整,厚勞省的審議會上相關事宜反覆討論中,正在考慮是否要讓企業負有對制度使用的個別通知與確認的義務,或是否將遠距辦公納入企業的努力義務(要求對方努力達成而非強制)。
另外,《共同社》報導,岸田提及零售業等部分行業制定了如何對待失智症患者的指南,表示「希望推動更廣泛的各行各業制定指南並普及」。他要求以厚生勞動相武見敬三為中心的政府相關部門推進工作。