亞裔利多　美最高法院裁決大學不能以種族作為入學考量

美國最高法院29日裁定，大學入學審核時，不能再以種族背景作為入學配額考量。這將使得哈佛等名校「種族多元」的入學政策成為非法，對於成績好的亞裔可能將是利多。

哈佛大學與北卡羅萊納大學採取所謂的「積極性優惠待遇」（affirmative）政策，會考量學生種族背景的多元化來源，廣收被視為較弱勢的黑人與西語裔的學生，令白人與亞裔感到遭反向歧視。反對團體因而狀告這兩所大學，官司上打到美國最高法院。

最高法院的判決意見書中寫說，大學不能夠再以種族背景考量做為入學申請的參考因素，哈佛大學與北卡羅萊納大學的行為雖然立意良善，但實際結果是「以負面的方式進行種族主義」，這種行為違反美國憲法，「我們從未允許入學審查計畫以這種方式進行，未來也絕不允許。」9名大法官中有6人採取這項判決。

根據哈佛大學自己的研究，美國高等院校至少有40%採取考量種族背景的積極性優惠待遇。控告哈佛與北卡的團體「學生公平入學」（Students for Fair Admissions）認為，這種行為等於是硬性限制白人與亞裔學生的配額，令他們就算表現比黑人或西語裔同儕傑出，也無法獲得入學資格。學生公平入學組織控告北卡系統性歧視白人與亞裔學生，控告哈佛系統性歧視亞裔學生。

哈佛與北卡辯稱種族背景僅是入學考量因素之一，並非進行「種族配額」，先前也在地方法院與上訴法院獲勝，但此說法現在遭到最高法院駁斥。首席大法官羅伯茨（John Roberts）在意見書中寫說：「大學制度必須接受最嚴格的標準，他們不能使用種族作為刻板印象或負面評價，他們必須停止。」

這項判決將使得美國大學入學審核可能將出現巨大變動，私立學校的哈佛與公立學校的北卡都在此役敗訴。羅伯茨的意見書寫說，這項判決並非干涉大學的入學審核，但是大學必須以學生個人的經驗與能力作為考核，不能使用種族作為依據。他寫說：「太多大學長期反其道而行，他們錯誤地認為判斷一個人的資質不是以他們接受過的挑戰，不是以他們學得的技能，不是以他們學到的經驗，而是以膚色來決定。」