美勞工部控麥當勞僱10歲童工　加盟商：是夜班經理的小孩

美國勞工部2日發布報告，指控美國麥當勞的三家加盟商共有逾300名工時超過法定限制的童工，其中一間分店甚至僱用兩名年僅10歲的童工，而且還讓他們工作到凌晨2時。加盟商則表示，這兩名孩童是一名夜班經理的孩子，並非受僱員工。

美聯社、美國有線電視新聞網（CNN）報導，美國勞工部調查美國東南部的違反童工相關法規情況時，發現三家麥當勞加盟商違法情況嚴重，共有305名未滿16歲的童工出現工時超過法定限制、從事法令禁止的任務等情況。

這三家加盟商在肯塔基州、印地安那州、馬里蘭州、俄亥俄州共有逾60間分店。調查人員在肯塔基州路易維爾市的一家分店還發現兩名10歲童工無薪工作，他們有時還工作到凌晨2時。

該店隸屬的加盟商「包爾食品」（Bauer Foods）發表聲明指，這兩名10歲孩童是一名夜班經理的孩子，並未受僱，「他們接受家長指示（或在家長在場時）所做的『工作』，並未經過加盟商管理層授權」。該公司表示，已向員工重申孩童訪視家長的相關規定。

三家加盟商因違反童工相關法令，共遭勞工部罰款21萬2754美元（約653萬元台幣）。

美國勞工部工資和工時處（Wage and Hour Division）區域主任賈內特—席沃斯（Karen Garnett-Civils）在聲明中表示，僱主未遵循保護童工相關法令的情況「太常見」，「無論何種情況，都絕對不應有10歲孩童靠近速食店內滾燙的煎爐、烤箱、油炸鍋爐」。

美國麥當勞高級副總裁暨人力資源總監波伊德（Tiffanie Boyd）表示，報告陳述的事件「令人無法接受、深感不安、也違背我們對麥當勞整體品牌的期待」。她宣稱麥當勞會向加盟商提供所需資源，讓加盟商向所有員工提供安全的工作環境，並遵循勞動法規。