日本大企業2026年度加薪破紀錄　加最多的跟科技沒啥關係

根據日本大型企業代表組織日本經濟團體聯合會（經團連）的統計，2026年度的日本調薪協商「春鬥」，創有紀錄以來最高調薪幅度，反映出日本經濟回溫、同時物價也正加速上漲的狀況。令人注意的是，加薪幅度最高的大企業，跟科技幾乎沒有關係，和技術體力勞動有更大的相關性。

日本TBS電視台週三（27日）報導，經團連統計大型企業在今年的春鬥中平均月薪加薪1萬9964日圓（約3533台幣），是1976年開始有可比較數據以來的最高加薪紀錄。

這項統計是經團連針對18種產業的103家公司，調查所得的結果。今年的加薪幅度比去年又增加了622日圓。平均加薪幅度達5.46%，已經連續三年加薪幅度達5%。

其中，加薪最慷慨的大公司是建設工程業的竹中工務店，加薪6萬1775日圓、幅度達10.52%。第二名也是建設工程產業的大林組，加薪幅度4萬6618日圓、幅度7.49%。第三名也是建設公司清水建設，加薪4萬5400日圓，幅度也達8.27%。

其他加薪幅度高的公司，包括JR東日本、荏原實業（工業機械工程）、東急（旅館零售與交通集團）、牧田工具等，都和目前股市當紅的科技或人工智慧（AI）產業沒有直接的關係。這種趨勢和美國一樣，原本極度吃香的電腦軟體產業開始經常面對大幅裁員，但是AI與電腦自動化無法取代的水電工等專業性勞力工作者，薪酬則是水漲船高。

為了對應高物價，以及日本人口老化、勞動人口萎縮的狀況，日本企業近年來多半願意以調薪留住人手，日本政府也積極鼓勵企業加薪。在改善勞工待遇的同時，加薪也能促進日本內需、避免再回到通縮陷阱，這是目前日本資方與勞工皆有的共識。

經團連表示：「薪資上漲的強勁趨勢在今年得以延續，正朝著進一步深化、定型的方向前進。」另一方面，針對當前中東局勢對調薪的衝擊，經團連則指出「目前幾乎看不到影響」。

不過，預計於7月公布的最終統計結果將再加入大約40家企業的數據，屆時中東局勢等外部因素會對最終調薪幅度產生什麼影響，將成為下一個關注的焦點。