找工作好難！ChatGPT來襲　英國社會新鮮人職缺銳減3成

據外媒週一（6/30）報導，最新調查指出，自從ChatGPT問世以來，英國社會新鮮人的職缺銳減3成，原因就是企業藉由AI減少人力成本，許多公司陸續推出裁員計畫。研究顯示，具備AI技能的員工，比起不具備該能力的員工，平均薪資高出56%。

據《衛報》報導，求職網站Adzuna於6月30日發布一項調查報告，自從2022年推出人工智慧（AI）聊天機器人ChatGPT以來，英國應屆畢業生、實習生等社會新鮮人的職缺，已經減少32%。

企業越來越依賴AI提升效率，並減少人事成本，英國電信集團公司（BT）執行長柯克比（Allison Kirkby）6月表示，AI技術的進步可能導致公司進一步裁員。該公司曾於2023年宣布，計畫裁員4萬至5.5萬名員工。

AI開發商Anthropic的執行長阿莫戴（Dario Amodei）也曾警告，在未來5年內，AI技術將取代一半的社會新鮮人工作，失業率恐上升為10%至20%。

另一家求職網站Indeed上週也提出類似報告，指出在今年6月中旬，英國應屆大學畢業生的職缺數量，較去年同期下降33%，英國的大學生正面臨2018年以來最嚴峻的就業市場。

金融科技新創公司Klarna，為消費者提供「先買後付」服務，在網路上頗受歡迎，該公司的AI助理（AI Assistant）負責處理高達3分之2的客服問題。美國的科技服務公司IBM則表明，公司正在使用AI代理（AI Agent），接手數百名人資職員的工作。

顧問服務公司PwC近期一份報告指出，去年具備AI技能的員工，與不具備AI技能的員工相比，平均薪資高出56%，前一年該差距僅為25%。

英國科技大臣凱爾（Peter Kyle）6月呼籲，勞工與企業應立刻採取行動，如果不盡快掌握AI技術，將面臨被淘汰的風險。