日本的「二郎系拉麵」。翻攝拉麵二郎京都店X帳號
每年4月是日本社會新鮮人開始職場生涯之時,然而才過了一個多月,職場老鳥霸凌新人的事件已層出不窮。一間二郎系拉麵店老闆透露,親眼見到職場新人被前輩強迫點了大份量拉麵,吃不完的痛苦模樣還被老鳥取笑,感到非常不開心。
「律師.com新聞」網站報導,知名二郎系拉麵連鎖「拉麵二郎」(ラーメン二郎)龜戶店店長,上月3日在X平台發文透露,見到職場新人被公司前輩帶來用餐,前輩強行幫新人點了大碗,逼新人要吃完,前輩們則圍住新人,看著對方吃得很痛苦的模樣為樂。
這名店長語重心長地說:「雖然近幾年這種情況有變少了,但這個季節還是偶爾會出現這種情況。站在廚房看到這種景象,真的心情很差,拜託大家不要再這樣霸凌新人了。」
這篇推文在社群引發廣大共鳴,網友紛紛怒批「根本是權力騷擾、霸凌」,還出現「二郎騷擾」(ジロハラ)的主題標籤。
也有在日本工作的台灣人遇到這類騷擾,當事人在Threads發文表示,被公司前輩帶去吃拉麵,雖然點的是小碗,但上來的份量超大一碗根本吃不完。前輩還在旁邊鼓譟「沒吃完很不禮貌」,當事人只好慢慢吃,事後發文說「好委屈,好想回台灣」。
律師西山良紀說,這種行為已構成權力騷擾。他指出,權力騷擾指的是在職場的騷擾行為,構成要件有三:一是有上下級關係存在的言語或肢體行為,二是超出工作目的所需和適當範圍的行為,三是損害員工勞動環境的行為、包括生理與心理。
西山怒批,這種霸凌、騷擾行為只是向週遭證明「你這種前輩就是個低級的人」。
二郎系拉麵的特色是大份量、口味重,麵上加了大量豆芽菜等蔬菜,叉燒切得比一般店家更厚,以及加入大量豬背脂,麵湯濃稠。二郎系拉麵店有其獨特點餐方式,店員會一口氣詢問麵、菜、調味等偏好,如果不是粉絲或不諳日語,容易形成誤會,點到份量過大或口味過重的拉麵。
朝日電視台報導,本月初日本大型連假「黃金周」過後,通常會有一波新人離職潮,被稱作「五月病」。不只是新人,許多上班族也會在這段長假後萌生辭意。
代理上班族向公司辭職的企業モームリ(mo-muri,意為「已經不行了」)指出,迄週二(05/06)為止,該公司收到、來自全國各地職場新鮮人的「代理辭職」委託有419人,是去年同期189人的兩倍以上。而週三(05/07)單日更收到多達256件離職委託。