南韓企業工資水準曾不到日本一半　時隔20年後反超

20年前工資不到日本一半的南韓工資水準，最近超越了日本。根據《朝鮮日報》、《中央日報》報導，南韓經營者總協會昨（3／17）公布有關南韓薪資趨勢的調查，結果顯示日本因長達數十年的景氣停滯，工資幾乎沒有增長，而在南韓，薪資則持續20年高水準上漲，尤其是在大公司。

根據《中央日報》報導，2002年南韓經營者總協會（經總）17日，發行了以「韓日工資現狀趨勢國際比較和啟示」為題的報告書，該報告書分析了2002年與2022年南韓企業與日本企業的工資。

根據報告書的資料，南韓全職勞動者的平均每月總工資，是以擁有10人或以上員工的公司為基礎，他們的平均每月總工資從2002年的179萬8000韓圓（約4萬2千台幣），至2022年上升了122%，來到399萬8000韓圓（約9萬4千台幣）。

同一時期，日本從385萬4000韓圓（約9萬1千台幣）下跌6%，來到379萬1000韓圓（約9萬台幣）。
2002年南韓工資水準僅為日本工資的46%，但時隔20年後反而超過了6%。2002年南韓的全部企業平均工資方面，大企業為228萬4000韓圓（約5萬4千台幣）、中小企業160萬8000韓圓（約3萬8千台幣）。對此，日本大企業為483萬6000韓圓（約11萬4千台幣）、中小企業為310萬6000韓圓（約7萬3千台幣），日本過去大幅超越南韓。

到了2022年，南韓大企業的平均工資為588萬韓圓（13萬9千台幣），20年間上升157%。在這段期間，日本大企業的工資反而減少了6%，變成443萬韓圓（約10萬5千台幣）。現在南韓的中小企業平均工資為339韓圓（約8萬），20年內增加111%。對此，日本的中小企業僅上升7%，為326萬韓圓（約7萬7千台幣）。