Meta不惜開價「天文數字」搶AI人才　驚人年薪比OpenAI還高13倍

隨著生成式人工智慧（AI）技術加速發展，矽谷科技巨頭掀起一波搶人大戰，尤其是Meta和OpenAI競相出高價爭取AI人才，也讓相關職位的薪資數字直線飆升，究竟金額有多誇張呢？外媒報導，Meta為了網羅頂級AI工程師，開出高達3,200萬美元（約新台幣9.3億元）的天價年薪，遠遠超過OpenAI提供的250萬美元（約新台幣7,300萬元），雙方薪酬差距逼近13倍。

根據《金融時報》（FT）披露，Meta執行長馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）近期積極擴大語言模型Llama的研究團隊，除投資Scale AI高達150億美元（約新台幣4380億元）外，還延攬該公司聯合創辦人汪滔（Alexandr Wang）籌組「超級智慧」（superintelligence）專案團隊。

另外，為了搶到搶得全球AI頂尖菁英，Meta甚至被爆出開出長達數年的9位數美元誘人合約。儘管Meta澄清並非「簽約金」，但等同於提供股權、獎金與薪資結合的長期激勵。

面對Meta步步進逼，OpenAI也加緊反制。副總裁陳信翰（Mark Chen）在上週發出內部備忘錄，形容「就像有人闖進我們的家，把我們的寶貝偷走」，他與執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）正「日以繼夜」與多方溝通，並積極尋找更具創意的方式，來獎勵與挽留優秀人才。

根據科技產業獵才公司Harrison Clarke與職涯數據平台Levels統計資料指出，2024年中高階AI研究人員在大型科技公司中，年薪範圍動輒落在50萬至200萬美元（約新台幣1,460萬至5,840萬元），遠高於無AI經驗工程師的18萬至22萬美元（約新台幣540萬至660萬元）。其中又以300萬至700萬澳元（約新台幣5,800萬至1.3億元）最為常見，比起2022年增幅約50%；若是核心團隊或專案領導者，薪資甚至上看數千萬美元。

儘管高薪無疑是一大誘因，但據AI招聘人員稱，頂級AI研究人員在選擇雇主時，仍相當重視團隊氛圍、研究自由度與技術深度。Riviera Partners合夥人朗沃西（Kyle Langworthy）表示：「現在這場搶人潮，已經到了不惜一切代價的地步。」

根據美國職缺追蹤數據平台Harrison Clarke，AI職缺在2024年較前一年成長近三成，主要集中在大型語言模型、強化學習與多模態AI技術領域。不僅矽谷企業積極搶才，連中東新興AI研究中心、新加坡與倫敦金融圈也爭相加入。