【熟齡世代3-2】家庭主婦變身銀領導師 她靠一雙巧手縫出「第三人生」

人生有三個圓圈：要做的事、想做的事、能做的事，當三者有交集的部分叫做「甜蜜區」，即使是人生下半場也有無限可能，全職家庭主婦也可以成為助人「釣魚」的導師。民間有很多組織默默在社區推動「第三人生」工作，基督教芥菜種會的「50+培力計畫」就幫助中高齡長者「以工帶振」，透過工作不只重振自己的生活，振興自己的經濟，提振自己未來人生的價值。

教室內，57歲的陳錦雲透過PTT，教著台下學員縫紉包包的步驟，當學員照著學習縫紉時遇到問題，溫柔又開朗的她會很有耐心看學員每個環節哪裡出現瓶頸。

這麼專業的縫紉老師，很難想像竟然是一位已經當了幾十年的全職家庭主婦，原本就對縫紉有興趣的她，20年來只是偶爾接案做家庭代工當作圓夢，有愛心的她在孩子漸漸長大後，有空還會當彩虹故事媽媽、教會課輔班導師，幾年前得知芥菜種會有縫紉培力課程，參加後卻成了改變她人生下半場的契機。

原本參加縫紉培力課程，陳錦雲只希望提升手作技藝，但培力團隊評估，她在縫紉的專業跟經驗，是可以幫助社區需要者，鼓勵她成為芥菜種會銀領導師。「課程要有個SOP的流程概念，我的腦袋裡真的可以把這些流程都記牢嗎？還有我是電腦門外漢，我要怎麼生出PTT？」陳錦雲對《太報》記者談到當初的忐忑。

不過，陳錦雲看到跟她一起參加的中高齡婦女，背景不是跟她類似，就是生活上、經濟上沒有安全感，如果可以學會縫紉，至少每個月有幾千到1、2萬元的收入，心中燃起助人的決心，「我想讓她們都跟我一樣靠手工縫紉為自己安排下半場的人生。」



學做包包開啟自信　下一步還要學電商行銷

透過銀領導師的培訓，陳錦雲一步步提升授課技巧、人際溝通與簡報等能力，她說「學習當老師」是件困難事，但是有同伴就能一起克服，因為芥菜種會團隊陪伴、鼓勵，才能克服她對科技應用的缺口，從原本的家庭主婦，搖身一變成為專業講師。

因為學習當銀領導師過程的經驗，陳錦雲很重視並鼓勵學員間的陪伴照顧，在縫紉班中有很多學員會關心幫忙別人，營造很美好的氛圍，甚至有很多學員的家人跟她分享，母親上完課後回家都比前開朗許多，「原本我只是想說做我會的東西跟其他人分享，從沒想到很多人學縫紉，可以讓其離開比較負面或疏離的環境。」陳錦雲開心地說：「我們不是單純學技能，而是家庭夥伴的概念。」

中部開設的縫紉班，去年（2024）就有30幾位學員，陳錦雲計畫今年再培訓15到20位學員，範圍涵蓋中彰投雲，教學不只改變她和其他學員的人生，她還想要擦出更多「火花」，現在都是被動的透過芥菜種會等協助給予訂單，現在她要「主動出擊」銷售產品，也創造更多誘因讓學員更精進縫紉技術。

除了培育幾位成員像她一樣當講師，也鼓勵一些學員去學做電商，學做行銷，「我們可以幫助更多人改變人生，每個人都可以成為陳錦雲！」她歡愉的笑中充滿自信。

也有IT資深講師，50多歲無預警面臨失業，在芥菜種會協助成為銀領導師，藉由其專業與經驗，與社會新鮮人或青年分享。在銀領導師培訓過程，他還同時進修取得職涯發展和職業規劃等相關證照，現在還運用AI人工智慧，綜合多元的能力，成為一名自由接案的職涯顧問，開啟不一樣的人生下半場。



50+的經驗與能力　不該隨年齡漸長歸零

曾任戴爾電腦台灣分公司總經理的芥菜種會執行長李肇家說，過去談到中高齡議題，話語背後都是「惶恐、驚嚇」，產生這樣的連結是因為「健康議題」，但現在醫療比以前好很多，也是長者平均壽命延長的原因，回頭看這些戰後嬰兒潮世代後期的這一群，正好是台灣經濟起飛轉換世代，我們應該思考兩件事：「這些人成長過程及參與社會過程，會因為年紀讓這些事情瞬間歸零嗎？」、「這些人會因為年紀就不能繼續原來的參與跟貢獻嗎？」

「他們是台灣經濟起飛轉換參與者，在身體照顧上也是安全的，將這兩個因素加在一起，有沒有可能成為台灣轉換過程的重要樞紐者？是否有一個機會能夠讓50+這些因為環境因素離開職場的人，經過一次重包裝、再訓練，變成社會上的一個轉承者、協助者或參與者？」李肇家說。

李肇家說，台灣需要建造一個環境，讓這些人有機會再次訓練，當然這包括其意願跟動機，當他們願意的時候，真的有機會將其成長過程歷練，有機會幫助其他人或下一代，這是芥菜種會推動「50+培力計畫」的原因，「重點不是訓練 ，而是培力過程，過程中的陪伴，喚醒其心中的生命，有機會成為其另一階段的參與。」

芥菜種會的50+培力強調的是「以工帶振」，透過工作帶出振作、振興，培力發展出三個重要方向。一是有知識與背景的人，培訓成為銀領導師。二是青銀共生，原本工作背景、職場過程，雖然不是專業人士，但是有愛心、有忍耐度，可以成為社區及脆弱家庭青年、少年的陪伴者。三是本來就很辛苦的長者，讓他們有機會再次參與到工作，為自己的家庭生活，或為自己未來預備做一些努力。



苦扛四代生計照顧　做手工包得到喘息

家住高雄的64歲阿美姨，家中有高齡母親，兒子長期臥病在床，媳婦在生了第二個孩子後就不知去向，長時間都是靠她獨力撫養小六及小三的孫子，原本家中都是靠著每天打兩份工維持家計，但是在小孫子出生後，因為還要照料他們三餐及起居，無法打那麼多工，加上小孫子比較好動，常會接到學校的電話，也導致她無法做固定工作，只能打臨時工維持家庭生活。

阿美姨說，她15歲時就開始學做西裝、西裝褲，年輕時的技藝很被人稱讚，只是因為要賺更多錢照顧兩個孫子，只能離開原來工作，但在芥菜種會介紹安排下，她去年5月加入縫紉班，雖然眼力沒有那麼好，做包包和西裝也是有些不同，但真的很認真努力想改善生活，現在每月靠做包包有一定收入，芥菜種會也體恤她，讓她可以在家做好包包再拿來販售，讓她有更多心力照顧陪伴母親、兒子跟兩個孫子。



李肇家說，培力過程讓長者可以轉換更多的能力，可以幫助破碎家庭，就是芥菜推動「以工帶振」的原因，也希望呼召更多企業投入，在實踐社會責任時， 能夠把這些就業機會提出來，一起做點事情，讓長輩有活動、產生奉獻力量，精神改變，體力也將跟著改變，「我們做點事情，可以讓有需要的長者，晚10年被長照、被日照」。

「長者第三人生不要變成社會壓力，假如幫長者變壓力，就會真的變壓力。」李肇家強調，整個社會應更正向來看長者就業議題，他們有機會成為參與的貢獻者，長者就是一塊寶，就看怎麼創造機會與連結。