高鐵明年調薪！逾半員工超過5%　稀缺人才祭起薪45k

台灣高鐵公司董事會今日（12/13）完成「113年度調薪作業原則」案之審議，宣布將自明年4月1日起生效實施，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上，超過104年以來歷次調薪幅度。

台灣高鐵公司今天透過新聞稿指出，本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位/職級等標準辦理，盼展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。

此外，為積極爭取人才、提高招募之競爭力，高鐵公司宣布，明年1月1日起，將特別針對部分特定職務之新進人員將調高起薪，包括一般維修、行控、號誌通訊與電力維修人員等，調幅從3000元至7500元不等。希望在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，能保持高鐵營運能量的穩定度。

高鐵公司說明，以一般新進維修人員為例，起薪將由3萬7500元增至4萬0500元；而號誌通訊、電力等稀缺人才，新進人員起薪更將一舉調升至4萬5000元。台灣高鐵公司另將同步檢視目前已擔任上述職務同仁之薪資標準，並給予適度調增。

高鐵公司補充，在董事會大力支持下，將於明年1月底發放2.3個月年終獎金，另於今年底加發「營運激勵金」每人1萬2000元，以感謝全體同仁攜手同心，致力提供旅客便捷的旅運服務。