台塑企業10日擬召開勞資協商會議 討論年度調薪

台塑集團每年7月召開年度調薪會議，繼去年調薪4.5%，創38年來最大調幅，今年年度調薪會議將在7月10日舉行，由於石化業上半年景氣不佳，台塑四寶首季獲利年減86.6%，今年調幅引發關注；依慣例本於照顧企業員工仍有機會調升，據指出，台塑工會後續將討論出今年爭取的數字，至於實際調薪比例由勞資再討論。

台塑企業自創辦人王永慶、王永在時代起，每年年度調薪幅度都是企業薪資行情的參考指標。台塑企業總管理處表示，7月10日調薪會議由總管理處總經理林善志等出面，與4大公司工會代表進行首度討論，勞資相互交流調薪意見，預計7月底進行最終定案的協商，由總裁王文淵拍板調薪幅度。

台塑過往每年7月都會考量物價水準、營運市況及同業水準等條件，商討年度調薪幅度。據指出，工會仍傾向認為當前通膨壓力持續、公務員調薪也有4％，期盼公司協助舒緩通膨壓力，給予加薪支持；但資方認為常態性調薪為永久性，且碰上景氣回檔，將徒增營運變數，面對基層員工也有生活壓力，願意釋出善意，一切應以穩健為原則。