吸引更多優秀僑生留台就業　徐佳青：政府已研擬修法、可能取消「評點制」

僑委會今（4/29）舉辦2023首屆僑生就業博覽會，現場超過千名僑生熱烈參與，國內公私立大學校長、副校長齊聚一堂、共襄盛舉。僑委會委員長徐佳青指出，僑生留台就業的比例已逐年提升。從數年前1,500人到目前超過6,000人。政府也在進行跨部會協商並研擬修法，讓更多想在台就業的僑生，不受名額限制，能留在台灣社會一起打拼。


徐佳青說，政府非常重視僑生培育，各部會包括勞動部、國發會、教育部、僑委會皆積極協助僑生，讓他們在台灣求學告一段落後，無論留台工作，或是回到母國發展，都會盡最大努力協助。

徐佳青表示，台灣歷經70年僑生政策，培養出很多優秀人才。僑生擁有三大優勢，例如具備多元文化語言，這些僑生分別來自不同的國家，包括泰國、緬甸、越南、印尼、馬來西亞、菲律賓等，是台商於海外設廠亟需的人才。

其次，他們在台灣受高等技職教育，獲得優質學習成果。第三，僑生在台求學多年，充分了解台灣企業特色和文化特性，可在海內外大廠充分扮演溝通協調的角色。以上三大優勢，讓僑生成為近年來各大企業想積極爭取的人才。

徐佳青強調，在未來可見的政策變化上，將協助僑生在台工作一段時間後，便可申請台灣永久居留證，但這還需要立法院積極協助法案通過，希望此政策方向能獲朝野認同、持續向前推進。

目前僑生留台就業的政策會議由國發會召集，外交部、教育部、勞動部、僑委會等相關部會也共同參與研擬，如何讓更多僑生留台就業。

徐佳青表示，過去是用「評點制」稽核方式讓僑生留台，但名額十分有限。如今可透過修法，讓任何想要留下來的僑生，只要在台灣接受完整教育，具有兩種以上語言優勢，包括母國語言、英文等，就能依個人意願找到工作，工作滿一定年限，就核發永久居留證。至於「一定年限」是多久？徐佳青強調，政府會參考國際趨勢，大約都是五年上下，不會太久。

徐佳青強調，過去幾年，僑生留台就業的比例正在逐年上升。勞動部針對僑生實施的「評點制」從僅開放1500個名額到2000個、3500個、4000個，每年約增加500個名額，去年已達6000個。今年仍舊維持上限6000個名額的評點制，相關評點分數標準在合理範圍內。目前政院也正在研擬新法，有可能取消「評點制」，讓更多優秀僑生留台就業。