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    從數學老師一躍串流影視大亨!Netflix創辦人的瘋狂之旅:愈愚昧愈往前衝

    2026-05-01 09:00 / 作者 陳康宜
    2017年2月28日,Netflix共同創辦人哈斯汀在西班牙巴塞隆納接受採訪。美聯社
    滑開手機,點入追劇頁面,熟悉的「登登」音效響起....

    Netflix自1997年創立以來,徹底改變人們觀影習慣,在大大小小螢幕中佔據人們的「視」野,成為全球影視串流霸主。

    然而,這家市值4100億美元的巨頭,近期股價卻重挫9%,除了財報不如預期,更大震撼來自──創辦人哈斯汀(Reed Hastings)將於6月董事任期屆滿後離任。


    出身名門的數學學霸

    現年65歲的哈斯汀,或許不像科技大佬比爾蓋茲、貝佐斯那般知名,影響力同樣深遠。

    他出身名門,父親為律師、母親為名媛,曾祖父更是有「華爾街傳奇」之稱的盧米斯(Alfred Lee Loomis),從小在波士頓優渥環境下長大。

    繼承家族的數學天賦,哈斯汀取得數學學士學位後,一度參與海軍訓練,很快發現志不在此,轉而加入志願者組織,遠赴非洲史瓦帝尼擔任高中數學教師2年。

    返美後,他攻讀史丹佛大學電腦科學碩士,短暫待過一家科技公司,1991年創辦第一家公司Pure Software,專攻軟體開發與測試,並於1997年出售。

    把瘋狂落實成就非凡

    同一年,他與昔日同事倫道夫(Marc Randolph)創立Netflix。

    「跑到出租店借片子,還得再回店裡歸還...如果能用郵寄的,該有多好!」一次租片的不便經驗,成為創業靈感。

    不過,這段廣為流傳的故事──向百視達租借《阿波羅13號》錄影帶,逾期被罰40美元,進而催生Netflix──後來被倫道夫拆穿,只是突顯公司優於對手的「方便謊言」。

    時機是這麼的剛好。

    DVD技術興起,取代笨重錄影帶,讓郵寄租片更加方便。而健身房的會員制,啟發他「付月費看到飽」商業模式,顧客手上可同時保有4部片。

    沒多久,那個曾經慘賠千萬美元的Netflix,很快壯大,2007年寄出了第十億張DVD,獲利入袋。一路上以小搏大,真的扳倒當年影視出租霸主百視達。

    「創業是愚昧的行為,但千萬不要讓其他人打沉你的意志」。哈斯汀在某次受訪時,大談帶領他前進的引擎──樂觀與瘋狂。

    儘管在許多人眼裡,他的創業總有「金湯匙」的底氣,但你不得不佩服他的勇氣。Netflix才剛剛獲利,他就決定砸下千萬美元,押注尚未成熟的影視串流技術;2013年更力排眾議,開拍自製影集《紙牌屋》,開啟原創內容時代。事後證明他的瘋,瘋得準又好!

    Netflix以郵寄DVD服務起家,紅色信封是其特色之一。翻攝Netflix官網


    快狠準的直白治理

    Netflix的成功,亦來自獨特企業文化。

    哈斯汀曾回憶,早年在科技公司上班時,每天喝大量咖啡熬夜寫程式,喝完就把髒杯子丟進水槽,隔週總會出現乾淨杯子。

    「我一直以為是清潔工洗的」,直到某天凌晨,他才發現洗杯子的人竟是執行長,對方說:「你們為公司做了這麼多,這是我唯一能替你們做的」。

    這段經歷讓他難忘,體會到待人謙遜的重要,「我願意跟隨他到任何一家公司」。可惜,這家公司最終破產,哈斯汀轉而發現:領導者更要像個戰略家。

    在Netflix,他以「自由、高薪、責任」進行管理。

    無上限的休假制度,出差餐飲及公務報銷都不用收據,隨便你報,「因為員工常在度假期間還做出最棒的作品!」

    大方給出高於市價數倍的薪水,提供超級優渥的離職金,「我們只要A咖,給的也是A咖的回報」。

    但伴隨而來的是,員工幾乎時時刻刻都要「戰鬥」,因為每年表現最差的10%員工將被淘汰。

    「我們是團隊,不是一家人」。對哈斯汀來說,Netflix不走愛與包容,強調的是表現和競爭,沒有苦勞,只有功勞。這套瘋狂又赤裸的企業文化雖然備受爭議,卻也讓公司一直維持高戰力。

    高光時刻從容轉身

    如今,Netflix全球付費會員已突破3億,觸及觀眾接近10億人。

    今年第一季營收達112.5億美元,每股盈餘1.23美元,預計全年營收將落在507億美元至517億美元之間,營業利潤率為31.5%,持續成長。

    就在事業巔峰之際,哈斯汀選擇退場,結束長達29年的領導生涯,連董事會也不待了。

    他說,要投入慈善事業及其他個人志業。過去他曾擔任加州州立教育委員會主席,也投注過1億美元成立基金會,推動特許學校的發展。

    「我不航海,也不釣魚。」哈斯汀曾自嘲,自己是個沒有愛好的失敗者,但腳步向來沒停過的他,下一段旅程如何展開?仍備受關注。
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