聯發科首度發表生物多樣性宣言　祭四大應對策略

IC設計龍頭廠聯發科今（27）日發布生物多樣性宣言及四大對應措施。聯發科表示，深刻認識生物多樣性對地球生態系統扮演極為關鍵角色，因而承諾將從自身做起，帶動員工、夥伴乃至一般大眾，共同發揮影響力，一起為維護生物多樣性、降低環境衝擊，及支持森林保育而努力。


聯發科生物多樣性的四大策略
1. 全球營運據點恪守當地環境保育相關法規，如新營運活動鄰近於生物多樣性敏感區域或森林保護區，將採用「避免、減緩、再生、復育或轉型」措施減少營運對自然的影響。

2.從事新營運活動前，將辨視營運活動對外部利害關係人(例如原住民)之影響，必要時將進行相關議合。

3. 遵循集團淨零排放目標持續減緩溫室氣體造成的氣候變遷影響，並積極推動資源循環、廢棄物減量等以降低自身營運對環境的衝擊。

4. 持續推廣生物多樣性理念，提升利害關係人(員工、供應商、社會大眾等)對生態保育的認知，響應生態保育行動。

聯發科在近年興建的辦公大樓工程中，以原生種保留與生態工法，建立多樣生物棲息空間，並投入資源進行喬木棲地整治與褐根病整治保護計畫，以降低工程對自然的影響；此外，在2024年動土的高鐵新竹站新大樓，也將其基地內原有的百年榕樹和「十三甲伯公廟」妥善保留。未來，所有聯發科技新建工程，也將以取得綠建築以及智慧建築標章為目標，持續為降低環境衝擊而努力。

此外，聯發科也藉由每年舉辦的｢智在家鄉｣社會創新競賽，持續發掘並支持具促進生態多樣性實踐能力的團隊，如「億棵樹」團隊（現為可澍科技），即運用衛星影像與AI技術，將森林轉化為可量化的數據，增加森林管理品質與效率，協助企業強化ESG效益；「絹毛鳶尾」團隊（現為野人谷生態顧問有限公司），則致力以環境教育、文創等多元化方式，推廣保育生物多樣性之概念，並持續協力公部門進行臺灣各地生態資源調查與研究。

為帶動更多同仁、夥伴能有降低自身對環境衝擊的認知與行動，聯發科自2018年起，在供應商大會中頒發獎項表揚優質ESG供應商，並於2022年進一步鼓勵供應商夥伴朝淨零、減廢、循環、綠色製造邁進。同年，以「Go Green」活動帶動全球員工參與生物多樣性行動，如垃圾分類、自備環保餐盒、植樹等；至2023年，活動則藉由家庭日的永續路跑活動認養2,000棵樹苗，並號召百名員工在竹北新月沙灣種下其中660棵樹苗，以響應2050淨零排放目標，同時讓員工實踐綠色生活，促進環境永續發展。

聯發科技認為，要能做到維護生活多樣性，必須從了解自身生活對自然的影響及其所帶來的風險開始，方能改變其行為模式。因此，不論是興建企業大樓工程、影響供應鏈夥伴減廢循環、社會創新競賽徵件乃至員工「Go Green」活動，將持續將對生態保育的認知、響應生態保育行動的精神納入其中，以逐步提升同仁、夥伴與更多利益關係人對生物多樣性的認識與實踐