富邦金控擴大徵才招募6,700人　範圍業界最廣最多元

富邦金今(8)日金控及各子公司主管、同仁前進臺大校園徵才博覽會，為青年學子及求職者提供職缺諮詢。今年富邦金控及各子公司聯合招募6,700名人才，其中，儲備幹部計畫（MA）招募範疇涵蓋9家公司、6大領域、28個組別，為業界招募範圍最寬廣、需求最多元！

富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造友善幸福的職場環境。，2025年並全面升級，增設職等級距並調增各級距提撥金額；目前約有近九成的同仁都參加持股信託，同時成為公司的股東，共享經營成果。

韓蔚廷也指出，備受關注的富邦MA計畫今年正式邁入第二十一期，富邦MA計畫提供銀行、證券、保險等跨領域整合性資源，兩年培訓期有兩次升遷機會，首年即可挑戰百萬年薪，藉由計畫初始1.5個月的共同培訓期，幫助潛力人才奠定金融專業基礎，更建立跨公司的同梯情誼。

富邦MA計畫展現兩大培育成果：第一，豐沛的海外歷練機會，呼應「成為亞洲一流的金融機構」的願景，富邦MA共同參與亞洲國際金融市場的發展，已有多位外派至新加坡、中國/香港、越南及韓國等地，近年多名台北富邦銀行MA於培訓計畫後即外派至海外分行，負責法人客群與產品、金融交易與行銷、財富管理等業務。

第二，寬廣多元的職涯舞台，提供富邦MA在策略規劃、中後台產品設計到前線業務開發等不同職位之調動，或在不同公司歷練的機會，例如：銀行MA調動至證券擔任金融交易人員、產險MA調動至人壽擔任數位發展與企劃、金控MA調動至銀行擔任企業理財專案經理等，滿足新世代MA挑戰自我與探索職涯多元發展的需求。