沒藍白合有柯郭合？黃士修：郭台銘也重視柯文哲「聯合政府」概念

「藍白合」會談陷入僵局，郭台銘陣營近日頻頻向柯文哲釋出善意，讓各界關注郭、柯是否更有機會合作。郭辦發言人黃士修今（10/17）再度針對藍白合會談發表看法：「政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配」，他認爲在這一點上，郭台銘與柯文哲有高度一致的共識。

對於國民黨堅持以「開放式民主初選」取代民眾黨提出的「全民調」，黃士修指出：「我們不會像國民黨那樣，仗著自己是泱泱大黨，算計多少部會怎麼分，實則併吞民眾黨」，他談到，郭陣營重視柯文哲提出的「聯合政府」概念，「畢竟大家清楚知道，民眾黨是小黨，郭董則是無黨，若我們有幸為國家服務，必定廣納人才」。

黃士修表示，在公司理論上，有所謂的「單邊治理」，即是經營決策完全由股東治理、只考慮股東利益。若將公司換成政府，完全的直接民主難以執行，才發展出代議政治，「政客卻想著壟斷利益，以為自己是唯一的股東，藍綠皆然」。

黃士修說，不只賴清德副總統、侯友宜市長，還包括柯文哲主席的政見，他都進行了完整的研究。他認為，無論總統制或內閣制，現代政治應從專制走向民主，講求權力分散，避免獨裁。

黃士修強調，現代企業走向「共同治理」，決策必須考量投資者、經營者、員工、顧客、合作廠商，所有人的利益最大化。他認為，應該將公司治理結構、企業社會責任，用在政治實踐上。也就是說，強化政府治理結構、政黨社會責任，也走向「共同治理」，讓執政者、監督者、公務員、民眾、媒體，透過一系列的內外部機制，使權力和責任相符，追求全民利益最大化。

黃士修指出，目前企業界已有非常多兼具理論和實務的做法，遠超出傳統政黨人士的想像能力，「我在兩邊都待過，更體會到舊政治的不足之處」。他強調，尤其郭台銘具備近50年的產業經驗，他能領導管理國際級企業，提供完整的解決方案，並保證高效率的執行。

「郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。」黃士修強調，從空軍的不分區極大化、陸軍的地方組織發展，以及郭柯理念、支持者相容性，各家民調都確認最強組合的事實，四年前即是如此。他還是要強調，商場談判和政治協商，都講雙方合意和長遠互惠。唯有發揮同理心，設身處地站在對方立場思考，透過多次溝通，理解彼此的原則，才稱得上具建設性的真正談判。