「性平三法」修法進度曝光！政院：預計下月中旬通過、送立院審議

近期社會各界性騷擾案件頻傳，行政院長陳建仁今（6/29）在院會前，邀請台北大學教授郭玲惠以「性騷擾防治義務與精進作為」為題專題演講，希望各部會加強宣導，讓性平觀念具體落實。記者會中，由行政院發言人林子倫轉述，預計在7月中旬的院會，通過修法送立法院審議，希望能盡快召開臨時會，完成性平三法的修正草案；另院長也呼籲，各首長政務委員及高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境，建立有效、友善及可信賴的機關內部性平申訴機制，落實性騷擾零容忍的核心價值。

林子倫表示，行政院長陳建仁就性騷擾防治課程列出幾點提示，這段時間的性騷擾事件，看到受害者不斷站出來敘述自己遭受性騷擾的經驗，這些過往的痛苦回憶，都讓人感到沉重與不捨，也讓人驚覺原來許多人都曾發生這些令人傷痛的事件。現今社會大眾面對性騷擾的認知仍有不足，對受害者仍存有迷思甚至有所指責，更重要的是，我們的公權力保護機制不夠周全，讓受害者迫於各種原因而最終選擇隱忍，讓加害者食髓知味。

林子倫提及，為完善相關法制，本院預計在7月中旬的院會，通過修法送立法院審議，希望能盡快召開臨時會，完成性平三法（性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防制法）的修正草案。

此外，院長指出，性騷擾事件侵犯人格尊嚴，需要嚴肅對待，受害者不應該在職場工作與個人權益之間做選擇。因此，院長鄭重聲明，政府責無旁貸，盡力完善防備性騷擾的體制，進而引領大眾落實性騷擾防治工作，體現台灣重視性別人權的基本價值；同時敦請各部會首長，帶領各部會正視性騷擾防治的重要性，將性騷擾防治宣導納入部務會議、主管會報辦理訓練課程。

院長強調，各首長政務委員及高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境，建立有效、友善及可信賴的機關內部性平申訴機制；亦請本院人事行政總處建立起優化公務人員素質之責任，與個人式機構及訓練管道，共同合作，系統性、全面性的加強推動公務人員性騷擾防治教育訓練，並將各機關辦理相關防治工作納入人事業務的績效考核，落實性騷擾零容忍的核心價值。