政院成立「人口對策新戰略的執行小組」　卓榮泰親自督軍

總統府今（5/27）日召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會，包括安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等五大面向、18項措施，預計增加3800億元預算，協助2770萬人次，行政院也將成立「人口對策新戰略的執行小組」因應。

行政院長卓榮泰首先表示，這一系列政策有幾大原則，首先是不再以補助作為單一選項的人口對策；第二是婚育脫鉤，對人工生殖、未婚生子的小孩，也要給予同樣的尊重與照顧；第三是性別平等，鼓勵不只是單一性別承擔家務與照顧小孩的責任。

卓榮泰指出，最多規劃的部分就是友善職場。希望資方與老闆願意和政府一起執行因此，政府會用更多方式鼓勵雇主，讓他們願意、也樂於讓員工請領各種假別。卓榮泰強調，行政院成立「人口對策新戰略的執行小組」，召集相關部會回應18項措施。



針對延長假別與補助部分，行政院秘書長張惇涵報告，針對育兒家庭，婚假、產假、陪產假延長，婚假從8天延長為14天，產假從8周延長到12周、陪產假從7天延長至14天；針對假期全面延長，增加日數的工資由政府來補貼，讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧。

育嬰假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可按日申請，「並且從30增加到60日，兩人合計120日」，增加彈性照顧孩子的空間；若兩人都請滿6個月，都可以再各自都請3個月，不只支持媽媽、也鼓勵爸爸參與照顧，最高享有18個月，並將投保薪資上限再提高，育兒留停津貼最高可以領超過4萬元。

父母的彈性減工時延伸到到12歲，未來家裡有12歲以下的孩子的家長，可以透過勞資合議，兩者二選一，包括申請彈性上下班或者減少1小時工時，「特別是減工時可以領全薪，這1小時的薪水，政府幫忙出，企業要請職業代理人，政府會補助。」

不分企業規模，若員工因為婚假、陪產假、育兒假減工時等短期原因，政府會定額補助至在人力津貼，每人每天800元；針對200人以下的公司，如果因為員工因請產假、育兒假等長期因素，政府也會定額補貼每名2萬元的替代人力訓練成本。

至於婚育家庭減稅，財政部長莊翠雲補充，對於家中有孩子且只有一戶自助房屋的家庭，將推動修法授權地方政府減免房屋稅和地價稅，「最低可降至零，甚至免稅」，預計有100萬戶受惠，減稅利益約50億至75億。未成年子女免稅額與70歲以上長者免稅額提高至每名15.15萬元，盼望盡快修法後於明（2027）年報稅時可以適用，預計有270萬人受益，減稅利益約有80億元。

未來，將有40%社宅作為婚育宅，有0至6歲的家庭最長可以入住12年。也將修法提高容積獎勵，鼓勵民間合作；新婚家庭的租金補貼將由現行1.2倍提高至1.5倍，每生一孩。大專院校學生住宿津貼，一般生5000元，特殊若是身分則是7000元。

針對就學部分，學貸的利息將降1%，從1.775%降為0.775%，還款寬限期從畢業後1年延長為2年，並將持續實施高中職免學費政策；私立大學學雜費補助也持續進行，每年最高補助3.5萬元，弱勢家庭家庭年所得70萬以下加碼補助2萬元，所得70萬至90萬者，加碼補助1.5萬。