台學者赴中任教遭放鳥　校方扯理由：簡歷寫ROC Taiwan

海基會今（6/18）日在臉書揭露接獲的一起陳情案件，一位原在美國擔任博士後研究員的國人，收到中國某大學的挖角，承諾高薪、6年聘期，卻在報到前逕自遭到取消資格，校方稱：「這學者簡歷裡寫Taiwan, Republic of China，這我們無法接受。」

海基會在臉書透露，陳情人原在美國大學擔任博士後研究員，有天收到中國某大學提供條件相當優渥的挖角通知，內容承諾助理教授職銜、聘期6年、年薪高達55萬人民幣（約新台幣226萬），附帶員工宿舍；當事人認為是難得機會，便辭去美國工作，簽下「聘任通知書」。

陳情人在約定到職日的1個月前，突然接獲校方通知，要求必須提前開始備課並報到，使當時正在英國出差的他感到相當錯愕；即便如此，他為了保有這份工作，仍擠出空檔，積極配合校方要求，開始著手備課、聯繫學生、發送教材等相關籌備工作，也向美國的任職單位正式遞交了辭呈。

當事人一切準備就緒，並依校方要求提前飛往中國辦理報到時，卻又被校方人員突然告知：「我們不錄用你了，你不用進學校了！」校方不僅取消他的錄取資格，甚至要求馬上搬離校舍，取消任何補助，這突如其來的轉折，殺的他措手不及，校方卻連任何解釋都沒有。

對此，當事人相當不甘心，立刻向中國當地勞動仲裁院提出申訴，主張雙方已經有事實勞動關係，不能說翻臉就翻臉，要求校方應賠償相關損失。但校方竟在仲裁中表示：「這學者簡歷裡寫Taiwan, Republic of China，這我們無法接受」，甚至還要求他改掉相關表述。

中國當地法院仲裁認定陳情人確實有著手工作，存在短暫的勞動關係，但因雙方沒有正式簽署勞動合同，校方僅需賠償約6萬4千元人民幣（約新台幣26萬3千元），其他申訴通通駁回。他表示會再提告，透過法律程序捍衛自己的權利，並呼籲其他欲前往海外任教的學者多一份警覺。

海基會表示，這起事件不僅是個人經歷，更是凸顯赴陸任教的風險，提醒有意赴中任教或就業的學者，面對吸引人的聘書與待遇，也務必在正式簽約與辦理入職手續前，詳閱合約內容並確認清楚雙方的權利義務關係。

海基會強調，兩岸法律制度、政治敏感度、文化認知存有相當程度的落差，唯有做好法律保障、保留溝通紀錄，才能降低風險、避免類似「走一步錯，全盤皆輸」的遺憾。