遭爆要求勞檢報告寫「未涉霸凌」？　葉元之喊冤：沒有的事應該還我清白

國民黨立委葉元之今年3月遭已故前助理家屬指控涉職場霸凌、被指為慣老闆，北市勞動局接獲檢舉後前往勞檢，因辦公室沒有出勤紀錄開罰9萬元。沒想到，近日又爆出葉元之疑似要求勞檢報告寫明「未涉霸凌」，引發熱議。葉元之今（6/5）澄清指出，他從未要求勞檢報告要寫明未涉霸凌，僅公開呼籲要求勞檢局應該說清楚，到底有無或沒有涉及霸凌，還他公道。

葉元之的方姓前助理今年3月病逝，遺孀透過政治評論員吳崑玉爆料，指控葉元之涉不當管理、語言羞辱，且在方男身體極度不適時拒絕讓他請病假，還傳訊息嗆聲「你今天不來就不用來了」，將其解雇踢出群組，連方男住院期間都無健保可用，後續方男病重住院，葉元之也不聞不問，連病逝消息都是事件曝光後才去問靈堂位置，挨批「連做人都不會」。儘管葉元之辦公室否認涉霸凌等指控，方男家屬在告別式場外掛了「葉元之莫進、慣老闆俱燼」看板，暗諷意味濃厚。

北市勞動局接獲檢舉後，派員前往葉的國會辦公室進行勞檢，經查發現有多項違規，針對「未備置出勤紀錄」開罰新台幣9萬元，另也發現辦公室未設置「職場暴力預防措施」等7項職安缺失，涉違《職業安全衛生設施規則》。北市勞檢處於3/19正式通知葉元之須於1個月內改善，若逾期未改，可處3萬至15萬元罰鍰。葉元之辦公室於4/7繳交改善資料，經書面審查後確認缺失已改善完畢。

不過，近日有媒體爆出北市勞動局先前勞檢時，要求葉元之陳述說明、提供勞資協商紀錄時，葉元之不僅不積極配合，還反嗆市府應該去找立法院拿資料，甚至要求勞檢報告上要寫明他「未涉及職場霸凌」，引發輿論再度譁然。

葉元之昨也反駁爆料稱「不知道消息哪來的」，他強調，辦公室全程配合勞檢，他本人當時並沒有跟北市勞動局的人聯繫過，都是助理在處理，該給的資料也都有給，並沒有不積極配合調查。

至於是否有要求勞檢報告須寫明自己「未涉霸凌」，葉元之稱勞檢是要查明是否拒絕助理請病假、是否違法解雇，辦公室都有據實提供假單與離職資料，其他助理也接受了面談。他強調：「職場霸凌沒有就是沒有」，既然調查結果並未發現職場霸凌情節，市府就應該說清楚講明白，給社會大眾一個公道。

葉元之也一度為自己喊冤，認為外界將勞檢罰款與「霸凌處分」劃上等號，直言這種誤解對他極度不公平，「結果最後只是因為沒裝打卡鐘，開了9萬罰單，卻被媒體扭曲成『因霸凌被罰』，這樣的報導根本是抹黑我！」他只是希望相關單位講清楚，還他清白。