國軍戰訓壓力飆升、人力流失嚴峻　志願役「賠錢退伍」4年暴增4倍

國軍人力吃緊狀況日趨嚴峻，據《聯合報》指出，近年來志願役軍士官選擇提前退伍的人數，從2020年的401人到2024年的1565人，短短4年約暴增4倍之多，顯示志願役軍士官流失狀況是亟待解決的問題。

對此，國防部回應《聯合報》，受少子化趨勢及社會企業爭才等影響，國軍正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等三個面向努力，包括採取各種人性化管理措施，以及研擬提高薪資待遇等方案，力圖使官兵有感，並提高社會青年從軍意願。

然而，隨著近年來兩岸關係緊張，國軍除了強化新興戰力與後備、恢復一年制徵兵等政策之外，更須抽調人員成立新單位，導致基層部隊編現比下降，部隊在人力不足的情況下戰訓壓力飆升，導致更多人員離開軍中。

《聯合報》進一步指出，據今年度國防預算書，國軍志願役人員「預算員額」160749人，是2020年來新低，實際人力狀況恐怕更低。值得注意的是，相較於2024年，預算員額僅下降3％，但戰鬥部隊人員方能領取的「戰鬥部隊加給」減幅卻達9％，顯示人力流失情況集中於主戰單位，恐將成為國軍戰力一大挑戰。