麥當勞被重罰百萬！打工少女遭主管性侵　北市勞動局：未有效糾正

針對麥當勞爆出主管性侵少女，並導致少女輕生一案，北市勞動局今（12/25）表示，麥當勞在知情後，未採取有效糾正及補救措施，產生的影響與應受責難程度嚴重，依《性平法》裁罰100萬元。

勞動局表示，麥當勞於昨（12/24）送交調查報告，經查，麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時，應採取有效之糾正及補救措施之責，未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務，顯見已違反法令。

勞動局並指出，因麥當勞違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者之資力，因此依《性平法》第38條之1第2項、台北市政府處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準第3點項次9及第4點之規定，處受裁處人新台幣100萬元罰鍰。

勞動局表示，依照法規，所謂採取立即有效糾正及補救措施，須隔離行為人與被騷擾人，並對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務，依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練。