2022男性育嬰留停比例25.2% 政院：上升7個百分點

行政院今（1/29）發布「2024性別圖像」報告，數據顯示自2021年起，育嬰留職停薪津貼從6成提升到8成後，我國男性申請比例明顯增加，2022年有25.2%，比2020年提升7個百分點；另以2023年的「我國性別平等指數」與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，台灣成績於27個國家當中排名第12名。

衡量指標係參採歐盟「性別平等指數」（GEI）架構，及納入本土性別平等指標，共分為六大核心領域（勞動、金錢、知識、時間、權力、健康）及衛星領域（暴力），以衡量我國性別平等的進展。以2022年歐盟GEI編算，我國分數為67.8分，趨近於歐盟各國平均值68.6分，其中在知識、金錢、時間表現較為突出。

行政院性別平等處指出，近年政府積極推動性別友善職場，鼓勵男性共同分擔家務，2021年7月起育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成，再加上放寬彈性申請條件限制後，讓政策實施第二年（2022年）男性申請比例達25.2%，較新制實施前（2020年）的18.2%提升7個百分點，創下歷年來新高。



行政院指出，「2024年性別圖像」的女性參與決策部分，可從1月13日的2024年立委選舉當選人中，看到113名立委中，女性占41.6%，與2020年結果相同。

2022年直轄市及縣市長選舉後，各地方政府一級主管及所屬機關首長有基隆市、新竹縣、高雄市、連江縣、嘉義縣、新北市及苗栗縣等7個縣市女性比例達1/3以上，另有4個縣市則不到20%。

同性婚姻層面來說，截至2023年全國同性伴侶完成結婚登記共計2萬5716人，其中男性7748人、女性1萬7968人，以國籍分析，國人與外籍人士同性伴侶完成結婚登記1054人，男性644人，女性410人。

在人身安全部分，依《性騷擾防治法》受理性騷擾申訴調查結果成立事件，被害人超過9成為女性；在「虛擬環境-科技設備」場所發生之數位／網路性別暴力（如性騷擾），占所有場所約2成4。

行政院指出，我國近年來積極培育女性科研人才，2021年女性研究人員占23.1%，呈現穩定成長趨勢。高等教育階段，2020年我國女性畢業生就讀STEM領域，以「自然科學、數學及統計」43.1%最多、「資訊通訊科技」29.5%次之、「工程、製造及營建」18.9%再次之；與主要國家相比，我國高等教育女性投入「資訊通訊科技」領域占比，較其他國家高出3.9至8.1個百分點。