(中央社記者邱祖胤台北6日電)舞台上輝煌表演的幕後隱藏許多行政人員的細心用心,國家文藝獎得主平珩身兼藝術家及行政人員雙重身分,新書「藝想天開」分享創意人與管理者間相互磨合的心路歷程與工作哲學。
平珩在新書發表會上表示,在藝術行政領域裡,碰到的人跟事通常無法預期,「從事藝術工作的人,如果能有七分的藝術理念,三分的行政觀念,與行政人員間能相互理解及體諒,比較能有好的結果,進而獲得成功。」
平珩認為,藝術行政工作常面臨各種挑戰,最大的挑戰就是,該讓藝術家暢所欲言發揮,還是要壓抑他?「我認為先讓藝術家開心比較重要,但如果這個開心造成不可彌補的破洞,對整個製作會造成影響。」
該如何在理想與現實之間達到平衡?「這得歷經一連串的檢討,常常都是在事過境遷後才看得清問題的癥結,我自己常常回頭看,從這些血淚斑斑之中慢慢掌握到訣竅,然後希望下次怎樣做可以更好,不斷來修正。」
平珩大學念英文系,22歲以前一心只想做個舞者,赴美留學後發現過度樂觀的人並不適合吹毛求疵的表演工作,回台後開始投入藝術行政工作,成立皇冠舞蹈工作室,創辦小劇場,全力支持藝術家創作。
平珩同時在台北藝術大學任教近30年,也曾任表演藝術聯盟首屆理事長,媒合921震災地區超過2萬5000人次參與藝術教育課程,她還擔任過台北兩廳院藝術總監,更是2009年高雄世運開幕典禮總製作人。生平第一本書「藝想天開」,以43篇文章分享30年藝術行政工作點滴與哲學。
平珩表示,現代人常在工作裡覺得不開心,「我覺得如果一輩子的青春耗在你不喜歡的工作,卻只是為了賺錢,那不是好可惜?我很幸運,工作上常會碰到很棒的人跟事,這讓我對工作可以長保熱情。」
平珩強調,藝術行政工作是團隊工作,「如果只有我一個人很厲害,那我會很辛苦,如果我的團隊都很厲害,我們一起走過各種難關,有時你拉我,有時我拉你,若能找到品味相當的夥伴,就比較能找到工作上的熱情。」