金控相關報導 - 太報 TaiSounds

金控

台新新光金控啟動「運動培力計畫」　鼓勵新世代培養規律運動習慣

2026-07-08 21:09

台新新光金控今（8）日宣布啟動「運動培力計畫」，將整合資源深化支持體育發展與運動員培育。今年，台新新光金控擴大支持多項運動選手，除原有的高爾夫球、空手道及籃球外，新增對霹靂舞、跆拳道及電競三運動項目選手的支持，期盼打造更多元的運動人才培育版圖。「運動培力計畫」也包括「小小培力營」，由所贊助的運動選手擔任指導教練，陪伴孩童在不同的運動項目中探索興趣、培養自信。台新新光金控在「運動培力計畫」啟動儀式也特別為所支持的運動選手打氣，期盼選手有機會代表臺灣在今年的亞運中締造佳績。
國壽桃園置地廣場B區爆「超高17公尺」爭議　國泰金：正釐清法規適用　必要時調整工程

2026-07-08 16:19

國泰金控旗下國壽斥資近百億元打造的「置地廣場桃園B區」爆出建物疑違反航高限制、恐須拆除4層樓，引發市場關注。國泰金今（8）發布重大訊息澄清，強調全案依法取得建造執照並按圖施工，目前正與主管機關釐清法規適用，在飛安優先前提下，如後續須調整工程，將依法辦理，相關支出列入在建工程成本，預估對公司財務及業務沒有重大影響。
國泰銀行獨董兼職風暴台新新光金林維俊：個人無兼職集團全面清查

2026-07-08 14:41

金管會7月17日召集全體銀行獨立董事洽談兼任、利益迴避觀念。台新新光金總經理林維俊表示，他個人沒有在上市櫃兼職，可能他人人緣不好，目前正在全面清查內部子公司高管兼職，原則上不禁止，第一要合法，第二是不要影響公司經營和互相干擾。
快訊／基金估值重算認賠9.5億元風暴未止 !　國泰投信總座張雍川請辭

2026-07-07 20:17

國泰金控內控和內鬨風暴未止！前國泰世華銀行董座郭明鑑因兼職世芯獨董引發爭議，導致國泰投信認賠 9.5 億元。然而兼職爭議並未隨郭明鑑辭職而平息，國泰金今天發布重訊，代子公司國泰投信公告，張雍川先生今辭任總經理一職，7月8日生效，由鄭立誠資深副總經理暫代其職務。
玉山金併三商壽獲金管會點頭　躍居前五大金控　銀行保險雙引擎點火

2026-07-07 17:31

金管會今天正式核准玉山金以股份轉換方式取得三商美邦人壽100%股權，為國內金融業近年重要的金控整併案再跨出關鍵一步。隨著主管機關陸續完成審查，玉山金將正式跨足壽險市場，成為同時擁有銀行、證券與保險版圖的綜合型金控，資產規模也將躍居國內上市前五大金控。
公股4金2銀非主管薪資出爐　第一金中位數147萬居冠

2026-07-07 10:40

根據上市公股4金2銀揭露去年非擔任主管職務的全時員工資訊，第一金擠下去年排名前2名的合庫金、兆豐金，員工薪資中位數達新台幣147.3萬元居冠，相較2024年增加5.06%。
長榮張國華「半小時籌1.2億」閃電交保！盤點全台「億元保金」排行榜

2026-07-07 07:24

長榮集團「海空分治」的和平布局，卻卻陷入內線交易風暴。台北地檢署偵辦長榮海運轉讓長榮航空股票弊案，認定大房長子張國華涉嫌於重大訊息公開前的禁止交易期間，大量買進長榮海運股票，擬制性犯罪諭21億元，今(7/7)日凌晨依違反《證券交易法》內線交易罪，諭知1.2億元交保，並限制出境出海及住居，同時實施科技監控。
【錢往哪走2-1】下半年台股備戰6萬點大關　市場看好AI、銀行股雙軌布局

2026-07-05 07:10

台股揮別今年上半年「狂牛齊漲」，進入下半場將以「分化加劇、波動升溫」成為新常態。各家投信投顧看好，在台灣、美國均有選舉行情助攻下，預估台股最快第四季上攻五萬點大關，更不排除挑戰六萬點新天花板，布局策略建議採AI、金融雙軌主軸並進。
台股超牛！富邦投顧陳奕光：選前上漲機率達八成、Q4奔 54500 點大關

2026-07-02 10:07

台股千點震盪成常態，加權指數在四萬六高檔震盪，市場關注下半年後市，富邦投顧董事長陳奕光表示，台股上半年「狂牛遇上灰犀牛」大漲17000點，目前高點還沒到，下半年台股挾基本面GDP 10%、企業獲利6.8兆元，資金面ETF和基金8兆元類法人動能，加上選舉行情醞釀，選前40天前上漲機率八成，第四季台股指數將超越上半年高點，上看 54,500 點大關。
快訊／國泰金總座李長庚為兼職風暴鞠躬致歉　祭內控三防範、設禁兼職鐵律

2026-07-01 11:28

國泰金第十屆「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」於今（1）日盛大舉辦。但市場關注國泰世華銀前董座郭明鑑兼職風暴，郭明鑑昨天晚間發布聲明強調兼職合法合規。國泰金總經理李長庚今天正面回應，並率領金控一線高管鞠躬致歉，對於投信不當投資、利害關係人管理失當所造成投資世芯-KY的9億元損失，影響到數萬名投資人和，引起社會不安。身為經營團隊，認為應該向社會表達最深的歉意。未來來國泰金控旗下所有子公司的高階主管兼任外部職務，將採取「原則禁止、例外核准」。

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