跨國勞動力相關報導 - 太報 TaiSounds

跨國勞動力

解缺工！洪申翰：海外攬才中心已揭牌、元旦受理申請明年推「強迫勞動指引」

2025-12-26 16:30

勞動部部長洪申翰今（12/26）日證實，在菲律賓新成立的「跨國勞動力延攬中心」已經正式揭牌，召募海外技術人才、專業技能對接與認證，並透過國對國直聘模式引進，且自2026年元旦起，廠商可依程序來進行申請，只是按照流程走，不見得「即申請即有」；另外，印度移工是否來台，拖延一年多遲遲未有進度，他則強調，持續與印方進行細節磋商。
2026新制看過來！重大政策、惠民措施有這些

2025-12-26 13:34

行政院綜合業務處今（12/26）在院會報告「2026年元月起實施之重大政策及惠民措施」，其中租金補貼新婚家庭2年內加碼50％，生育補助每胎10萬元，育嬰留職停薪明年起也以「日」申請，家庭照顧以「小時」請假。不過，行政院表示，涉及預算的部分，因明年總預算未付委審查，也會影響新制推動。  
杜絕移工仲介「買工費」亂象！勞動部祭「千萬罰單」明年訪查擴至2500場次

2025-12-24 16:35

針對外籍移工轉換雇主時遭惡意剝削事情層出不窮，勞動部近日與地方政府合力查獲一起重大違法案件，某人力仲介公司利用移工期滿轉換或續聘之際，非法收取所謂「買工費」逾100萬元，地方政府已依《就業服務法》重罰該公司逾1000萬元罰鍰，並處以一年以下停業處分。勞動力發展署強調，對超收費用的行為採取「零容忍」態度，明年度訪查將增至2500場。
【餐旅救兵2-1】僑外生「帶位、調酒、咖啡拉花…樣樣會」撐起五星飯店一片天

2025-12-17 08:00

我國交通部觀光署統計，旅宿業缺工約5000到6000人，勞動部推動「跨國勞動力精進方案」將在2026年上路，有條件鬆綁旅宿業引進菲律賓籍移工，企業必須先替薪資較低的本國勞工加薪2000元，才能聘用。但實際上，建教合作僑外生、餐飲科系外籍生，早已在餐飲旅宿業默默提供勞務，改寫旅宿業勞動人口結構的DNA。
缺工嚴重！商總許舒博：政院考慮逃逸移工合法化應檢討刑責

2025-12-09 14:22

針對缺工議題，商總理事長許舒博今（12/9）日表示，雖然民宿觀光業已獲開放移工，但廢棄物清除、資源回收等3K產業急需納入，「逃逸移工」是目前人力黑市的重大困擾，行政院長卓榮泰私下正考慮對鼓勵非法移工自首並重新合法化的可能性，藉此解決國內人力荒問題；另外，缺工對經濟的影響，雖然不至於壓垮台灣經濟，服務業人力短缺情況比製造業更為嚴峻。
移工大遊行！喊廢除藍領年限　「爭工作權」嘆12年一到就遭丟棄

2025-12-07 17:25

移工已經是台灣社會重要的一部分，不論是各種產業、建設、工程、看護等需求，但是對於移工來說，台灣是否給予他們一個安心的工作環境？台灣移工聯盟等團體今天（12／7）舉辦移工大遊行，訴求「廢除藍領移工工作年限」，呼籲勞動部將基本的勞動權利還給藍領移工。今天有上百名移工，走上街頭，為自己得來不易的跨海工作，爭取更多權利。
回應巨大案！勞動部：研議「強迫勞動風險指引」全面檢討企業勞動條件與保障

2025-11-12 09:33

美國海關暨邊境保護局（CBP）月前以勞權問題為由，對我國自行車龍頭巨大發布暫扣令，行政院長卓榮泰提出三項回應，其中一項是勞動部就勞動條件及勞動保障提出指引。部長洪申翰今（11/12）日表示，正在研議能協助企業來辨識強迫勞動行為，也評估相關風險的行動之一，不管是勞動人權的風險評估或是預防、改善、降低強迫勞動風險的一套指引，正與經濟部討論和合作。
旅宿業缺工有解！商總許舒博：先求有再求好本勞加薪、業者補人力兩得益

2025-10-31 14:26

為解決國內缺工和低薪問題，行政院會昨日通過「跨國勞動力精進方案」，其中備受矚目的是旅宿業開放外國技術人力。全國商業總會理事長許舒博強調，該項政策是「多次討論後兼顧雙方權益」的結果，既能幫助產業補足人力，也能促使本國基層勞工加薪。
台美關稅談判結果即將出爐？鄭麗君：APEC一過就可啟動總結會商

2025-10-31 08:24

台美關稅談判結果尚未出爐，行政院副院長鄭麗君昨（30日）透露，過去幾個月我方談判團隊與美方持續磋商，現階段談判重點主要是以「台灣模式」與美方洽談供應鏈合作，並爭取調降對等關稅且不疊加原MFN（最惠國待遇）稅率，以及232多項關稅最優惠待遇。她強調，由於本週台美雙方都正參與亞太經濟合作會議（APEC），預計APEC後雙方將繼續溝通，待雙方達成共識後，便可進入總結會商，達成台美貿易協議。
分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案檢討實習生保障、防低薪固化

2025-10-30 20:03

為了解決缺工和低薪問題，行政院會今（10/30）日拍板通過「跨國勞動力精進方案」，除了現行的3K5級制，再推新方案，企業每加薪一位本國勞工2000元，可多加一位移工名額企業。學者對此樂觀其成，面臨國內高齡少子化，以及勞動力不足，政策兼顧產業用人與勞工薪資，是短中期緩解缺工的務實做法；但提醒政府須防止低薪結構固化，並同步檢討外籍實習生制度與外國技術人力配套措施，才能真正穩定勞動市場。

解缺工！洪申翰：海外攬才中心已揭牌、元旦受理申請 明年推「強迫勞動指引」

2026新制看過來！重大政策、惠民措施有這些

杜絕移工仲介「買工費」亂象！勞動部祭「千萬罰單」 明年訪查擴至2500場次

【餐旅救兵2-1】僑外生「帶位、調酒、咖啡拉花…樣樣會」 撐起五星飯店一片天

缺工嚴重！商總許舒博：政院考慮逃逸移工合法化 應檢討刑責

移工大遊行！喊廢除藍領年限 「爭工作權」嘆12年一到就遭丟棄

回應巨大案！勞動部：研議「強迫勞動風險指引」全面檢討企業勞動條件與保障

旅宿業缺工有解！商總許舒博：先求有再求好 本勞加薪、業者補人力兩得益

台美關稅談判結果即將出爐？鄭麗君：APEC一過就可啟動總結會商

分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案 檢討實習生保障、防低薪固化

解缺工！洪申翰：海外攬才中心已揭牌、元旦受理申請明年推「強迫勞動指引」

杜絕移工仲介「買工費」亂象！勞動部祭「千萬罰單」明年訪查擴至2500場次

【餐旅救兵2-1】僑外生「帶位、調酒、咖啡拉花…樣樣會」撐起五星飯店一片天

缺工嚴重！商總許舒博：政院考慮逃逸移工合法化應檢討刑責

移工大遊行！喊廢除藍領年限　「爭工作權」嘆12年一到就遭丟棄

旅宿業缺工有解！商總許舒博：先求有再求好本勞加薪、業者補人力兩得益

分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案檢討實習生保障、防低薪固化