2025-05-28 12:01
輝達執行長黃仁勳本週宣布台灣總部將落腳北士科(北市北投士林科技園區),預計未來5年在台灣招募1000名工程師,對台灣人才市場造成衝擊,加速本土科技人才往外商靠攏。人力銀行業者持正面看待,認為輝達將帶動AI供應鏈一起徵才,工作機會延伸20倍,從1千人增至2萬人。
2025-05-27 13:59
過去四年,因疫情、AI、關稅等議題,國內各產業職場陸續出現變化。如今,畢業季即將來臨,今年職場如何迎接這群「變動系青年」?根據104人力銀行資料庫顯示,目前共有52萬個工作機會歡迎新鮮人,去年新鮮人薪資中位數36,000元,工作數和薪資都創歷史新高,薪資中位數前三大產業依序為,半導體業43,000元,建築及土木工程業42,000元以及金融業與會計服務業41,000元。
2025-05-19 16:14
國發會人力發展處今日(5/19)公布,攬才專法修法方向以及近年來延攬人才的努力和成果。《外國專業人才延攬及雇用法》修法已提報行政院並完成審查,之後將送立法院,期盼本會期能通過,且於年底前正式施行。希望到了2028年,能吸引6萬名外國專業人才、5萬名僑外生以及1萬名數位游牧人才來台就業。
2025-05-17 06:00
立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案,今年起,國定假日新增9/28教師節、10/25光復節、12/25行憲紀念日,以及農曆小年夜,5/1勞動節則改成全國放假。產業界擔心成本增加,降低整體生產力。勞工則分成2派,有些人憂慮公司原本給予的「彈性休假」會因此受到排擠;也有些人則擔心休假天數變多,工作恐被AI取代!人力銀行業者認為,年輕世代追求工作與生活的平衡,主張「工作之餘,應有充足的休閒時間」。因此,休假天數增多,已蔚為國際趨勢。
2025-05-12 11:21
國際旅遊熱潮全面復甦,雄獅旅遊2025年第1季獲利、EPS創歷年來新高,為感謝員工辛苦付出,並增強對優質人才的吸引力,積極展開全方位人才佈局,包括啟動結構性調薪計畫、擴大招募國際化、數位化等優秀人才預計超過500人,及持續優化員工福利,全年度的人力資源計畫預計投入億元,整體預算規模較去年成長近1成。
2025-04-21 14:23
健保署近期研擬修「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」,要求醫院、診所醫事人員月投保薪資,不得低於最低工資2倍及1.5倍,以及薪資透明化,引起醫界勞方、資方對立。對此,中華民國基層醫療協會今(21)日發聲明稿表示,雖認同保障基本薪資是維護各行各業的基石,但是不應作為健保特約條件,並嗆「若是薪資透明化是促進市場公平的良方,公家機關先以身試法」,上行方能下效。
2025-04-14 18:02
超微(AMD)董事長暨執行長蘇姿丰明日(4/15)將於台大椰林講座演講,演講主題是「AMD's Transformation to AI Leader」(AMD轉型AI領導者),該場次僅限台大教職員生參與,目前500個名額已經額滿。
2025-03-23 07:10
少子化不可逆!台灣一步步走向人口高齡化的命運,產業缺工、缺才問題待解!根據國發會估計,到了2030年,國內人才將短缺48萬人!在此浪潮之下,延攬外籍人才就成為企業缺工的解方之一。
2025-03-08 10:59
護國神山台積電今日(3/8)宣布,2025年校園徵才活動於本周正式啟動,首站來到台灣大學。台積電今年預計招募工程師、技術員共約8000名新進員工,工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地,歡迎各科系應屆畢業生加入。碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬達新台幣220萬元。
2025-03-06 15:25
蛇年開春,職場依舊缺工!人力銀行網站已有近6萬家企業徵才,創歷史新高!目前「供需比」0.5,意謂平均每個工作,僅分到0.5位求職者。相對來講,「求供比」達2.1,也就是說,平均每位求職者,分到2.1個工作。
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