彈性工作相關報導 - 太報 TaiSounds

彈性工作

Q2職缺達118萬個人力銀行：這兩大產業盤據高薪排行榜

2025-06-28 14:09

2025年過了一半，104人力銀行今（6/28）日表示，第2季整體工作機會數118萬個、年增幅4%，以住宿、餐飲服務業的工作機會數穩居第一，位居第二的電子資訊、軟體、半導體相關業則受惠AI發展帶動，而科技與金融高薪產業年薪中位數突破90萬元；值得注意的是，兼職工作機會創新高、來到21萬個，尤其因應大環境變化，帶動「時間游牧」的彈性工作新模式。
面板需求減緩群創鼓勵員工端午節連休5天

2025-05-12 19:26

面對面板需求減弱，除中國面板廠降低產能利用率讓員工休假外，台灣面板大廠群創證實已規劃讓員工自願休假，迎接月底將至的端午節，只要前後多請兩天假就可以連休5天；緊接著6、7、8月也有隔週休3日的休假方案。
【半導體搶才大戰】3大外商美光、默克、ASM　祭出誘人福利吸引Z世代

2024-09-08 07:00

半導體業搶才白熱化！根據研調報告，到了2030年，全球半導體產業將需要擴增100萬名專業技術工作者，代表在未來10年每年需要增加10萬人。面對如此龐大的人才缺口，3大半導體外商如美光、默克、ASM紛紛祭出誘人福利如育兒津貼、人工生殖補助、，並推出多種企業內員工團體，希望打破地域的限制，吸引來自全球的半導體人才加入。
【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作　「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

2024-08-28 08:20

相較其他國家，我國的女性勞參率偏低，尤其是30歲以後一路往下滑，是台灣的女性不想工作，還是在環境中有各種有形或隱形的牆，阻斷了她們的就業機會？
【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才

2024-08-28 08:15

步入超高齡、少子化時代的台灣，勞動力缺口是各行各業面臨日益嚴峻的挑戰，應對缺口，專家認為要先了解產業裡勞工的痛點是什麼，重視「人」（員工）在勞動職場上遇到的問題，才能改善「人」的缺口。
【缺工調查7-2】誤會年輕人了！「買不起房」改變工作思維：我要拿回自主權

2024-08-28 08:05

一名職場前輩怒責新進後輩「我還是菜鳥時，哪有像你們這樣，主官還在也敢下班？」，這名後輩不發一語，時間到了收拾好東西準時打卡下班。很多人把「缺工」部分原因怪罪在「年輕人不工作」，但是，年輕人不是不工作，而是不同世代，工作價值認知不一樣。
【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？

2024-08-28 08:00

2023年大直建地鄰宅塌陷、工地吊臂掉落砸中捷運列車等震驚全國的工安意外頻傳…今年開春以來，台灣食安事件更是連環爆…不論是營建或餐飲業的問題癥結，學者都會點出一個環節「缺工」，這代表缺工不只是一個產業的人力不足的問題，而是正在影響我們的日常生活。
Uber Eats攜手明台產險為外送員量身訂做首張第三人責任險

2024-05-23 11:05

Uber Eats 與明台產物保險今（5/23 ）宣布為Uber Eats上的外送合作夥伴量身定做的首張第三人責任險方案已經取得保險主管機關核准，並且預計於6月1日生效，Uber Eats將為平台上約7萬名外送員提供第三人責任險並全額支付此保險費用，為接單帶來多一份的安心。
新加坡新法上路　員工將可申請在家彈性上班、週休三日

2024-04-17 18:01

新加坡政府週二（16日）公布新法規，新加坡的勞工將可以向雇主申請週休三日、在家上班等彈性工作安排。雖然沒有規定企業一定要接受，彈性工時與遠距上班的安排法制化，也是跟隨全球疫情之後興起的潮流。
掰了3字頭！ KPMG宣布替審計部門新鮮人調薪職場小白起薪4萬元

2024-03-25 07:40

KPMG安侯建業今（25）日宣布，自今年7月起加入審計部的新鮮人，起薪從原先的3.8萬元調高為4萬元、調幅5%；並同步啟動「彈性工時」及「快樂職場」政策，以自主彈性、工作生活平衡的策略，吸引社會新鮮人投入會計師業工作。

Q2職缺達118萬個 人力銀行：這兩大產業盤據高薪排行榜

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