2026-04-21 16:28
職場霸凌防治邁入法制新紀元!為落實《職業安全衛生法》新增防治專章,勞動部今(4/21)日正式預告《職場霸凌防治準則》等兩項配套草案,預告期為30天。本次法規修正重點在於明確定義職場霸凌的認定標準,並首度針對「事業單位最高負責人」的霸凌案件,明定勞工可直接向地方主管機關申訴,建立具公信力的外部救濟管道,未來職場霸凌防治將成為雇主的法定義務,違規者最高可處300萬元罰鍰,且視情節可再加重1.5倍。
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