台新金控相關報導 - 太報 TaiSounds

台新金控

台股蛇年震盪！　台新金吳東亮：對今年仍有信心、期許再創高峰

2025-02-03 14:31

台股蛇年開紅盤震盪，多空消息不斷。台新金董事長吳東亮今天在新春團拜時表示，未來合併後的台新新光金控能透過更加強大的團隊，提供客戶更多元、更優質的產品與服務。面對全球政經局勢充滿變數與挑戰，但台灣在全球AI供應鏈中仍然扮演關鍵角色，因此對今年的發展依然充滿信心，期許把握機會，緊密合作，發揮團隊綜效，再創業績高峰。
年終獎金領多少？金融業連13霸科技業笑嗨嗨

2025-01-25 17:19

年終獎金已落袋，根據104人力銀行公布調查，2024年企業年終獎金平均發放1.12個月，比上年略增0.04個月；其中金融業1.88個月已13連霸；電腦及消費性電子製造業1.5個月、光電及光學製造業1.37個月；但住宿餐飲業僅0.69個月的平均年終，成為全產業最低水準。
「新新併」無顯著限制競爭疑慮　公平會開綠燈不禁止結合

2025-01-08 19:06

公平交易委員會今日（1/8）委員會決議，台新金控與新光金控結合案無顯著之限制競爭疑慮，故不禁止結合。
台新金新光金旺年會同登場　　吳東亮：合併順利送件、朝最後一哩路邁進

2025-01-04 15:05

台新金、新光金旺年會今天同步登場。台新金集團逾1.1萬名員工與貴賓共襄盛舉，席開超過千桌，規模再創歷年新高。台新金控今年中獎率更是突破七成，寫下台新旺年會新紀錄，新光金本次旺年會中獎率高達66%，最大獎為20萬元刷卡金。台新金控董事長吳東亮特別帶領團隊，與同一天舉辦旺年會的新光金團隊及同仁互道新年好，並預祝大家蛇年行大運。
「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退　新光銀工會發五點聲明批兩面手法

2024-12-30 19:53

新新併送金管會審查，截至目前為止，新光金旗下子公司中，除了新光銀行外，其餘5家子公司已通過員工安置計畫。新光銀工會今天發布聲明，與台新金在優離優退及留任獎金均未有任何共識，未見資方所言「全員留用」的誠意與決心，與目前資方對外營造之形象相去甚遠，並呼籲審慎看待員工安置計畫商議一事。
因應「新新併」元富證券完成勞資協商員工安置計畫一體適用、具擇優條款

2024-12-30 15:21

新光金控旗下元富證券今天宣布已完成勞資協商，並於董事會通過元富證券及子公司員工安置計畫，元富證券董事長陳俊宏及總經理張清發表示，證券公司最重要的資產是員工，在合併過程中致力保障員工工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利，力求在合併中員工獲得最佳保障。
Yahoo奇摩公布2024財經榜單 Q4中小型科技股發威 AI概念股橫掃鴻海年度大爆紅

2024-12-30 11:33

Yahoo奇摩股市今（12/30）公布第四季台股榜，由中小型股橫掃，其中AI相關概念股更爆紅占榜逾半數；第四季ETF榜則受到中國振興經濟政策影響，與中國相關的ETF占榜三席，並由元大滬深300正2拔得頭籌。今年十大熱搜爆紅榜中，表現強勁的電子代工龍頭鴻海拿下首位，而「新新併」熱議事件中的新光金亦入榜。
台新金聖誕節點燈新光金來了！　台新金總座:期望併購案順利、工會已積極溝通

2024-12-06 17:39

台新金控聖誕祭登場，今年連續第12年舉辦，新光金銀保證代表也受邀出席。台新金總經理林維俊表示，起願國泰民安，也希望新新併在主管機關的指導下，併購案能順利進行，工會協商代表選出後已積極溝通，就是期望大家都能留下來努力，透過兩家人力資源整合，一起來為更大更好的金控努力。
「新新併」尚未送件將積極與員工協商新光金：合併期限到明年底若雙方同意可延長

2024-11-29 17:56

台新金控與新光金控10月9日雙方股臨會表決通過合併，但合併案至今遲未向金管會送件申請，「新新併」後續成敗備受法人矚目，新光金總經理陳恩光今天表示，將持續與主管機關積極溝通、準備文件，雙方合約生效最後期限(deadline)落在2025年底，期限內若未取得核准，基本上可取消交易，但雙方亦可同意延長。
11/24訂為「國定奪冠假」？吳東亮：台灣放假很多，可紀念不一定要放

2024-11-26 12:31

中華隊奪下世界12強棒球賽冠軍，總統賴清德呼籲企業「多包紅包」支持。身兼台新金控董座的工商協進會理事長吳東亮表示，選手拿下好成績，來鼓勵是好方向，台新金控未來有機會，會予以支持；至於把「500元鈔票」改印台灣英雄及11/24訂為國定假日，他則笑著說，鈔票改版就留給專家研究，但國定假日的話，可紀念但不一定要放假。

台股蛇年震盪！ 台新金吳東亮：對今年仍有信心、期許再創高峰

年終獎金領多少？金融業連13霸 科技業笑嗨嗨

「新新併」無顯著限制競爭疑慮 公平會開綠燈不禁止結合

台新金新光金旺年會同登場 吳東亮：合併順利送件、朝最後一哩路邁進

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