人事成本相關報導 - 太報 TaiSounds

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人事成本

【最低工資連10漲】商總憂墊高產業成本籲政府提配套助企業突圍

2025-09-26 17:47

最低工資審議會議今（9/26）日拍板，月薪、時薪雙雙調漲，調幅約在3%。全國商總理事長許舒博表示，產業界勉強尚可接受，政府調整最低工資是為照顧邊際勞工，但連續10年調漲，不僅造成企業成本不斷墊高，也造成絕大多數不領最低工資的勞工深受物價通膨影響，未蒙其利反受其害，加上美國對等關稅疊加等不確定因素，企業成長動能受限，缺工問題未解，呼籲政府應提供受創產業配套措施，與企業共渡難關。
不再慣老闆韓職KBO創舉　2027薪資總額下限上路每年加薪5%

2025-09-24 21:04

南韓職棒KBO將頒佈球團球員最低薪下限，新規定實施設定薪資總額為60.7億韓元（約1.44億台幣），這項規定讓韓職成為首個設定球團薪資總額下限的職業棒球聯盟。
醫師「上下班需打卡」惹議！衛福部：沒這規定

2025-08-27 18:01

北市醫師職業工會今（27日）指出，近日網路上熱議，有醫院傳出要求主治醫師上下班打卡。對此，衛福部次長林靜儀回應，衛福部並未規定醫師打卡，但正與賦稅署協商相關規範，希望醫師在特定出勤情況下，能比照《勞基法》加班費免課所得稅。
【深度報導】透視聖約翰資遣爭議　大一新生再3年探底⋯企業救校有何隱憂？

2025-08-14 08:00

聖約翰科大校友出資上億拯救母校，原是教育界佳話，如今卻傳出教師資遣糾紛，而正是未來私校趨勢的縮影；隨著大一新生至2028年預估跌至16.4萬谷底，距今僅剩約3年時間，專家分析，如今有越來越多瀕危私校向企業金主求援，資金挹注雖可解燃眉之急，但當企業經營思維進入校園，恐也將衍生更多勞資糾紛，對此兩大工會分別呼籲，一者是加強對私校經營的規範，另一者則是強化教師面臨資遣時的保障。
台灣大法說／林之晨：下半年持續受惠合併綜效　運用額外資金進行策略投資

2025-08-08 18:47

台灣大哥大今日（8/8）召開法說會公布第二季營運概況。總經理林之晨表示，下半年，台灣大將繼續受惠於網路整併的綜效，目前對原台灣之星客戶追加銷售的進展順利。而新的Telco+業務也正在加速成長，預料將貢獻在下半年營收中。
漲價！清心福全52品項全面調漲5元

2025-07-26 15:41

手搖控注意！主打親民價格的「清心福全」，不敵原物料與人事成本雙漲壓力，總公司宣布自即日（7/26）起，部分商品調整價格，包括招牌隱藏版、冰淇淋系列、果醋系列等，共52個品項，無論南北售價差別，每杯全面漲價5元。
百萬YouTuber挺罷免！志祺七七怒控王鴻薇抹黑：顯見其專業能力之低落

2025-07-22 15:03

隨著7/26大罷免投票日逼近，百萬YouTuber「志祺七七」昨（7/21）在YT上架「大罷免爭議懶人包」最新影片，不到一天即吸引近36萬次觀看。志祺七七深夜也在社群發文表態，支持罷免國民黨立委王鴻薇，怒批過去曾被她抹黑，但這些事實明明都可以輕易查證，顯見王鴻薇專業能力之低落，面對事實更態度輕蔑不願澄清，最後更強調「7／26我會去投票，表達我對您的敬意」。
南韓職場「仇老」！55+資深員工每年減薪10%　「愈老越窮」不忍了

2025-07-19 08:30

據外媒近日報導，國際人權組織本月8日發布報告，指出南韓自2016年上路的「薪資高峰制」，讓中高齡勞工面對年資越高，薪水卻越低的窘境，已構成嚴重的年齡歧視，據悉，該政策推行的目的是保障資深員工屆齡退休，並幫助青年就業，但政策效果遭外界質疑。年長的員工近年來求助司法，法院大多認定公司勝訴，預計該問題短期內將持續下去。
英國職缺3年掉逾3成！　AI發展減實習機會、年輕人求職壓力山大

2025-07-14 10:06

人工智慧（AI）發展日新月異，為人們生活帶來方便的同時，卻也可能減少工作機會。彭博社週日（7/13）引述研究報告發現，英國企業正在減少可能受AI影響的徵才工作，3年內職缺數下降超過30％，尤其是實習等入門職缺的減少，更是為年輕人求職增加壓力。
曾馨瑩50歲逆齡不見魚尾紋　千萬酬勞霸氣全捐

2025-07-01 13:29

永齡基金會創辦人郭台銘夫人曾馨瑩最近多了新頭銜，擔任「逆時真PROFHILO」形象大使，她透露親友好奇她為什麼要接醫美廣告？她說：「我是1個很真實的人；時代不一樣，在安全的情況下，抗衰老讓自己保持好的狀態，已經是現在的趨勢。」而此次代言，扣除人事成本支出後將捐出8位數酬勞，幫助燒燙傷與特殊皮膚需求的病患。

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