薪酬相關報導 - 太報 TaiSounds

薪酬

雄獅搶才砸億元！最高調薪20%、擴大招募500人、福利再升級

2025-05-12 11:21

國際旅遊熱潮全面復甦，雄獅旅遊2025年第1季獲利、EPS創歷年來新高，為感謝員工辛苦付出，並增強對優質人才的吸引力，積極展開全方位人才佈局，包括啟動結構性調薪計畫、擴大招募國際化、數位化等優秀人才預計超過500人，及持續優化員工福利，全年度的人力資源計畫預計投入億元，整體預算規模較去年成長近1成。
Panasonic擬全球裁員1萬人　是否退出電視業務再成集團改造焦點

2025-05-09 20:00

日本Panasonic控股公司（松下電器）宣布將在全球裁員1萬人，作為組織改造的計畫一部分。
中信金控獲《遠見》ESG企業永續獎三項肯定

2025-05-06 21:30

中信金控因致力推動社會公益，今（5/6）獲《遠見雜誌》主辦2025年第21屆ESG企業永續獎三獎項，包括中國信託金控獲頒「綜合績效」績優獎、中信銀行」及中信文教基金會分別摘下傑出方案「社會創新組」及「教育推廣組」首獎，藉由創新公益策略、參與國際倡議，發揮中國信託永續金融的影響力。
黃仁勳10年來首次加薪　年領15億含高額住宅保全

2025-05-02 16:57

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近年因股價陡升而身家飆漲，不過他的本薪卻時隔10年才調整。輝達週四（5/1）向美國證券交易委員會（SEC）申報黃仁勳加薪，基本年薪與變動薪酬都比2024年成長近50%。
台灣大營業報告書上線　蔡明忠：電信業揮別「價格」惡性競爭！邁向價值新局

2025-04-28 15:16

台灣大哥大今日（4/28）公布2024年營業報告書。報告中說明合併台灣之星後的營運績效，該公司表示，合併案引領電信產業回歸三強鼎立，有助於電信業者擴大市場規模，以更豐沛資金，擴大投資佈局、強化技術實力，提供消費者更多優質且差異化服務。電信產業至此揮別「價格」競爭的惡性循環，邁向更有意義的「價值」競爭新局。
「道德上令人作嘔」美星巴克挨告　巴西咖啡童工工時12小時休20分鐘

2025-04-26 14:19

8名巴西勞工，週四（4/24）在人權機構協助下，跨海在美國狀告「星巴克」讓童工暴露危險、如同奴隸環境下，要求金錢賠償。其中一名受害者說，他剛滿16歲時受僱於供貨給星巴克的咖啡農場，每天工作11.5小時，休息時間僅20分鐘，常拿不到工資，待遇如同奴隸，「國際權利倡導者」指星巴克「道德上令人作嘔」。
女嬰被托育「左大腿完全骨折」　台南社會局出手了：保母未登記

2025-04-19 11:57

台南一名母親日前在社群平台發文控訴，年約1歲左右的女兒送托居家保母照顧，不料卻在本月11日發現女兒左腿腫脹無力、哭鬧不止，送醫檢查竟是「完全性骨折」，需動刀並打石膏治療。家長質疑保母不但未察覺女嬰受傷，還態度冷漠、不願承擔責任。貼文引發網友憤慨，台南市社會局目前已介入調查，證實該名保母未合法登記，已依法開罰，是否涉及不當對待，仍待後續釐清。
台積電用人解碼/ 去年全球聘用超過1萬人員工總數逾8萬！碩畢比例近五成

2025-04-18 16:06

護國神山台積電今日（4/18）於官網公布2024年年報。年報中披露，截至2024年底，台積電全球員工總數為8萬3,825人，包括8,737位主管人員、4萬477位專業人員、1萬207位助理人員以及2萬4,404位技術人員。以學歷來看，碩士畢業生佔絕大多數，比例已近五成。
好羨慕！魏哲家去年薪酬暴增七成　台積電28名高階主管總酬金達50億元

2025-04-18 15:23

護國神山台積電近日於官網公布2024年年報。年報中披露，去年6月接任董事長的魏哲家，全年薪酬9.46億元，比前一年5.48億元大增72%以上，占台積電去年稅後淨利比例約0.0807%。
住院醫師「加班時薪僅136元」超血汗！北市聯醫回應了

2025-03-17 16:08

台北市醫師職業工會今（17日）揭露台北市立聯合醫院住院醫師薪資存在「高薪低報」的問題，指出該院住院醫師薪資結構存在隱藏陷阱，表面上薪資顯示可達每月11萬元以上，然而實際上超過一半為獎勳與津貼性質，因此在計算加班費時出現顯著差異，換算下來每小時工資僅為136元，遠低於基本工資時薪190元。對此，臺北市立聯合醫院下午發表聲明，未來將持續關注醫療人員工作環境與薪酬制度，並參採其他醫療機構作法，與時俱進適時調整，以確保員工權益，維護醫療品質。

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