育嬰留停相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

育嬰留停

政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。
卸任前最後母親節！　蔡英文同框「鳳梨妹」給媽媽們祝福

2024-05-12 19:42

下週520就是總統蔡英文卸任的日子，今(5/12)是她任內最後的母親節，她在臉書放上緊抱愛犬「鳳梨妹」的合照，並表示，今天是母親節，她要向每一位媽媽說聲：辛苦了。她提到，母親這個角色，在大家的印象中，總是堅強又溫柔；但在現實的生活中，每位母親都有自己的故事，她們有堅韌也有脆弱；有時努力奉獻，也有更多時候，面對了許多艱難的選擇，承擔了不同的壓力。
立委建請仿效日本強制男性請育嬰假　許銘春：會找出最適合台灣的方案

2024-04-08 12:08

勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請，預計從5月起試辦至12月底。勞動部長許銘春今（4/8）赴立法院社福衛環委員會就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。針對育嬰假彈性，朝野立委除建議能從「單日」下修到「小時」，年齡限制則上修至6歲或8歲，也建請應以日本為例，強制男性申請。許銘春回應，會根據試辦結果「找出最適合台灣的方案」，滾動式修正。
育嬰留停可「單日」申請！勞動部：5月起試辦

2024-04-08 11:24

立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請勞動部、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長許銘春表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。預計從3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底。
立委提案增「親職假」！以日或小時計算、小孩8歲前都可請

2024-04-02 16:41

現有「育嬰留職停薪」開放父母在孩子未滿3歲前申請，不過以「月」為單位方式較不彈性。托育及就業政策催生聯盟（托盟）與立委提案修法，盼增加「親職假」，給假與津貼與育嬰留停合併計算，皆為6個月，但單位放寬至「日」或「小時」，且直到小孩8歲都可申請。
勞動部5月起試辦彈性育嬰假徵求有意願者參與

2024-03-16 11:23

勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，昨天發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請，後續將觀察成效。
傳續任勞動部長許銘春笑而未答僅談勞保年改問題

2024-03-13 09:26

勞保年改何時啟動、爭取撥補金額有多少，一直是外界關切的焦點。勞動部部長許銘春今（3/13）表示，勞保改革中，撥補是唯一有共識的部分，自2020年起進行撥補，後續會持續溝通，就各調整面向和期程進行規劃；至於歲收超徵的挹注，目前行政院尚未規劃，勞動部會積極爭取，讓財務更加穩定。
遭疑發薪不足、違反性平法　勵馨聲明：已調薪6至10%、優於政府補助

2024-03-08 17:26

勵馨基金會今（3/8）遭台灣非營利組織產業工會等工會團體揭發對社工薪資未足額給付，疑似不遵照衛福部方案補助計畫，更違反「性別平等工作法」使育嬰留停的員工無法領到年終獎金。對此，勵馨基金會稍早聲明強調勵馨薪資給付絕對高於或等於政府委託／補助的費用，然而因原本薪酬制度的確與政府制度某些認定不同，自2024年起將全面配合衛福部規定，以避免爭議再度發生。
發薪不足、違反性平工作法規定　社工工會聯合抗議勵馨基金會罔顧勞權

2024-03-08 16:56

北市社會工作人員職業工會、高市社會工作人員職業工會、台灣非營利組織產業工會，今日舉辦記者會揭發勵馨基金會對社工薪資未足額給付，疑似不遵照衛福部方案補助計畫讓社工無法晉階，更違反「性別平等工作法」使育嬰留停的員工無法領到年終獎金。
2022男性育嬰留停比例25.2% 政院：上升7個百分點

2024-01-29 12:38

行政院今（1/29）發布「2024性別圖像」報告，數據顯示自2021年起，育嬰留職停薪津貼從6成提升到8成後，我國男性申請比例明顯增加，2022年有25.2%，比2020年提升7個百分點；另以2023年的「我國性別平等指數」與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，台灣成績於27個國家當中排名第12名。

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