罹患精神疾病、慣老闆慘虐　「遊戲設計師」真的沒有這麼夢幻

電競。（攝影／Lyncconf Games／Flickr CC  License）

遊戲設計師：你的快樂，建立在我的痛苦上

去年，人們對遊戲的花費達到歷史新高。美國人甚至投入了420億美元，讓自己可以沉浸在偷車、隨意開槍殺人，與納粹份子博鬥的虛擬世界當中。然而，曾經把成為遊戲設計師當成一輩子夢想的Ortega表示：「每一款你愛的遊戲，都是建立在我們的痛苦之上。」

在遊戲產業裡面，大家都潛移默化亦是被強迫地相信：「能夠在這行工作是特別榮幸的一件事情，所以你應該付上所有代價，就只為了留在這裡。」 

因此，當Ortega還在業界的時候，即便老闆在最後一刻更動遊戲內容，員工們也會「甘之如飴」地大開夜車，但又本末倒置──因為過於勞累產出參差不齊的遊戲。

Ortega誠實地表示：「這般的『慣老闆』都在無形中增加他的工作困難，而龐大的工作壓力讓他最後患了胃潰瘍，最嚴重時還會咳血。」

噩夢般的加班

然而，噩夢般的加班時數是遊戲產業界裡非常普遍的職場文化。

碧血狂殺2。（攝影／steamXO／Flickr CC  License）

推出《碧血狂殺2》的遊戲公司Rockstar Games，就曾經在一次的訪問中「誇耀」，為了推出這款遊戲，他們的員工一個禮拜得工作100個小時。

另一間頂尖的遊戲公司Activision Blizzard，也在今年2月公布創紀錄高達75億美元的營收，以及「我們還是要裁員800人」的消息。

此外，隨著遊戲市場的推陳出新，現代人的消費模式不再是去店內購買「遊戲光碟」，而是直接從網路下載。因此，遊戲設計師也連動地要去面對全新的工作模式。

消費行為改變：遊戲設計師隨時待命

在遊戲光碟片年代，基本上在推出一款遊戲之後，是無法也不用再針對遊戲做任何修正。然而，當90%的遊戲都網路化後，遊戲設計師得要針對客戶的回饋或是「寶物升級」不斷地更新遊戲內容。

遊戲設計師：「相較於過去，遊戲現在就像是個活生生的動物，會不斷地更新、成長。無形之中，壓力與日俱增。」

此外，過往遊戲公司習慣「亂槍打鳥」，他們選擇推出一系列的遊戲，希望矇到幾個大作。然而，現在演變成「去蕪存菁」，全心投入只要推出大作。

因此，許多遊戲公司開始大量縮減人力，而沒有減少的工作量就平均地散落到現存的員工身上。

遊戲設計師：我們不好意思組工會

當然，你可能會說「不然，我們組個工會維護自身權益吧！」實際上，有不少遊戲工程師曾有這個念頭，但很快就打消了。

對於他們來說，「一方面吃著公司提供的零食，另一方面組工會」這樣「有點忘恩負義」的行為，讓他們感到不好意思。此外，根據調查，只有47%的人願意支持工會，26%的人則是「有可能」支持工會。

綜觀來看，進入遊戲產業不僅要能很有耐心地面對勞方和資方的拉鋸戰，還要有強大的心理素質設計各種遊戲。因為，過往就有設計師因為負責極端暴力、血腥遊戲《真人快打11》最後罹患創傷壓力症侯群（PTSD）。