救人力荒！衛福部擬開放「看護移工」轉護佐 工會痛斥：治標不治本

護理人力不足釀醫院壅塞，衛福部近期向勞動部提案開放資深移工及僑外生擔任「中階護佐」，並提高薪資門檻至3萬4000元。對此，台灣護師醫療產業工會今（10）日發聲明稿表達不滿，直指政府未正視護理人員真正的困境，也繼續推出治標不治本的政策，最終只會加重護理臨床現場的負擔，卻無助於真正改善護理環境。

護師工會表示，政府真正該做的，不是「中階護佐」，而是確立合理的護病比並強制落實、提高醫院違反勞基法的罰則、提升護理師薪資與待遇。工會進一步解釋，長期以來護病比未能明確規範，導致護理人力嚴重短缺，超額負荷已成日常。政府應制定強制性護病比標準，確保護理人員工作負擔合理，提升照護品質。

護師工會也指出，許多醫院違法超時工作、變相剝削護理人員，卻未受到應有的懲處。政府應加重違規醫院的罰則，確保護理人員的基本勞動權益；護理師的薪資長期偏低，與勞動強度極度不符，這才是造成護理人員流失的主因。政府應積極推動薪資改革，提高護理師的基本待遇與福利，才能真正留住人才。

護師工會說，政府每每聲稱要改善護理環境，但事實上，所有政策都圍繞著醫院與全聯會的利益，完全忽視基層護理人員的聲音。這次的中階護佐政策，也只是另一個將護理問題外包、規避真正改革的手段，工會質疑「為何政府總是選擇繞過核心問題，而不是直接解決護理環境的根本困境？」

護師工會呼籲，要求政府，即刻落實護病比標準、強化醫院違規罰則、提升護理人員待遇，否則台灣護理崩潰的那天，將由政府與醫院共同負責。