分析：哪些數據支持了聯準會本次升息？

美國聯邦準備理事會（Fed）26日不出意料，決定升息1碼（0.25個百分點），以2001年以來最高的利率水準抗擊通膨。聯準會主席鮑爾每次決策會後都強調，利率決策端看當時最新的經濟數據狀況而決定，那麼，有哪些近期的經濟數據促成聯準會本次升息？以下是一些影響利率政策辯論的經濟數據指南：

零售銷售（7月18日發布，下一次發表時間為8月15日）：6月零售銷售增長低於預期，僅增長0.2％。但另一個更能反映基本經濟增長的指標，「核心」零售銷售則增長0.6％。總體增長緩慢可能意味著消費者開始收緊支出，聯準會升息即是在鼓勵緊縮支出，支出未緊縮亦即有升息空間。

通貨膨脹（7月12日發布，下一次發表時間為7月28日）：６月消費者物價指數（CPI）顯示的通膨年率降至3％，比5月的4％大幅下降，是自2021年3月以來的最慢增速。這是一些經濟學家預計聯準會打通膨開始穩定取得進展的跡象。但CPI並不能阻止本次會議的升息。根據聯準會偏好的另一個通貨膨脹指標「個人消費支出物價指數」（PCE），5月的年增率為3.8％，但「核心」PCE反映的通膨年率為4.6％，是聯準會目標區間的兩倍以上。

就業（7月7日發布，下一次發表時間為8月4日）：美國經濟在6月增加了20.9萬個就業機會，低於預期，持續回落到新冠病毒大流行之前水準： 2010年至2019年的月均就業增長約為18萬個。但對於聯準會來說，值得注意的是，平均年薪增長率連續三個月保持在4.4％，速度仍高，並未如預期放緩。而失業率略有下降至3.6％。因此儘管在就業狀況逐漸放緩的情況下，聯準會還是持續強調就業市場持續強勁，促使聯準會決定升息。

職位空缺（7月6日發布，下一次發表時間為8月1日）：聯準會主席鮑爾密切關注美國勞工部的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS），以得出一個衡量勞動力供需狀況的關鍵指標：每個求職者平均分到的的職缺數目。在疫情期間，每名就業者幾乎有2份工作可以選。隨著聯準會升息放慢勞動力市場需求，這一比例已經下降，在5月降到自2021年11月以來的最低水準，約為一名就業者有1.6個職缺。